近年來(lái)，阜南縣柴集鎮(zhèn)探索創(chuàng)新“鑄魂—礪能—賽馬”三鏈融合，著力于將“90后”年輕干部鍛造成能扛重活、善解難題的“生力軍”，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

  強(qiáng)基鑄魂，把好“方向盤(pán)”。柴集鎮(zhèn)將全體年輕干部納入“青藍(lán)結(jié)對(duì)”成長(zhǎng)檔案，建立“1名班子成員+1名業(yè)務(wù)導(dǎo)師+若干青苗”的傳幫帶小組，通過(guò)“讀書(shū)會(huì)”“談心談話”等靈活形式，及時(shí)與年輕干部溝通、傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，解決生活工作上的困難疑惑、思想疙瘩、成長(zhǎng)困惑等問(wèn)題。依托鎮(zhèn)級(jí)“讀書(shū)會(huì)”，每月開(kāi)設(shè)“業(yè)務(wù)交流會(huì)”，安排年輕干部輪流登臺(tái)講業(yè)務(wù)、談體會(huì)，部門(mén)負(fù)責(zé)人即時(shí)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打擂，推動(dòng)比學(xué)趕超，互相借鑒學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力水平。

  實(shí)踐礪能，搭好“練兵場(chǎng)”。柴集鎮(zhèn)堅(jiān)持實(shí)施“青苗包村”計(jì)劃，選派6名年輕干部到村擔(dān)任行政或業(yè)務(wù)包村，全面參與村級(jí)事務(wù)的處理，在干中學(xué)、在學(xué)中干。將年輕干部編入網(wǎng)格，下沉一線前沿，建立“入戶走訪”機(jī)制，每名年輕人每月堅(jiān)持走訪5戶以上農(nóng)戶，在走訪中了解村情民意，聽(tīng)取農(nóng)戶訴求，收集群眾意見(jiàn)，形成動(dòng)態(tài)民情“云臺(tái)賬”。實(shí)施一線“墩苗”計(jì)劃，聚焦鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目征遷、土地復(fù)墾、矛盾化解等急難險(xiǎn)重任務(wù)，先后選派3名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、土地復(fù)墾專(zhuān)班等工作一線摔打歷練，在攻堅(jiān)克難中錘煉意志品質(zhì)、提升實(shí)戰(zhàn)能力。

  選優(yōu)賽馬，激活“一池水”。柴集鎮(zhèn)堅(jiān)持開(kāi)展“青廉”護(hù)航系列活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)融入日常管理，組織年輕干部集中簽訂廉潔承諾書(shū)，參觀廉潔教育基地，開(kāi)設(shè)“青廉說(shuō)”警示教育微課堂，幫助年輕干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)為民意識(shí)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。同時(shí)，以“青鋒”賽馬為契機(jī)，搭建風(fēng)采展示平臺(tái)，建立“賽績(jī)、比武、打擂”考評(píng)制度，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的用人導(dǎo)向，對(duì)表現(xiàn)突出的年輕干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、培訓(xùn)深造等方面優(yōu)先考慮。上半年以來(lái)，已有2名“90后”走上中層崗位，8名進(jìn)入村“兩委”班子。