近年來(lái)，阜陽(yáng)市潁州區(qū)聚焦鑄魂賦能、實(shí)踐歷練、嚴(yán)管厚愛等關(guān)鍵環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)力，助力到村任職選調(diào)生成長(zhǎng)成才，為全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興積蓄青春動(dòng)能。

突出鑄魂賦能，夯實(shí)成長(zhǎng)根基。強(qiáng)化日常教育。堅(jiān)持把習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容作為選調(diào)生學(xué)習(xí)教育必修課，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，扎實(shí)開展政治理論教育，教育引導(dǎo)選調(diào)生扎根基層、服務(wù)基層。強(qiáng)化集中培訓(xùn)。每年將選調(diào)生培訓(xùn)納入年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，依托區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)等教學(xué)陣地，組織選調(diào)生參加全區(qū)黨性教育培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)等，重點(diǎn)圍繞政治理論、農(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理等內(nèi)容，開展專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和經(jīng)驗(yàn)交流，為到村任職選調(diào)生“充電蓄能”，幫助其快速進(jìn)入角色、適應(yīng)崗位，今年以來(lái)，先后組織選調(diào)生參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)56人次。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。充分利用轄區(qū)紅色資源，組織開展革命傳統(tǒng)教育和黨性教育，不斷增強(qiáng)選調(diào)生的宗旨意識(shí)；依托市黨風(fēng)廉政中心、反腐倡廉警示教育基地等開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，教育引導(dǎo)選調(diào)生知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。

突出實(shí)踐歷練，鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。加強(qiáng)精準(zhǔn)選派。嚴(yán)格落實(shí)“一人一村”選派任職要求，根據(jù)選調(diào)生專業(yè)背景、個(gè)性特點(diǎn)等實(shí)際情況，精準(zhǔn)匹配到村，近三年來(lái)，先后選派21名選調(diào)生到基層一線“墩苗”成長(zhǎng)。加強(qiáng)多崗位鍛煉。主動(dòng)安排選調(diào)生參加中心工作重點(diǎn)工作，通過(guò)深度參與鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、厚植為民情懷，助力選調(diào)生向下扎根、向上成長(zhǎng)。今年以來(lái)，共組織選調(diào)生走訪農(nóng)戶6834戶，開展為民服務(wù)活動(dòng)15場(chǎng)。做實(shí)做細(xì)國(guó)情調(diào)研活動(dòng)。先后組織選調(diào)生到西湖鎮(zhèn)、馬寨鄉(xiāng)、王店鎮(zhèn)、三十里鋪鎮(zhèn)等地現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研4次，實(shí)地觀摩特色種植基地、企業(yè)生產(chǎn)車間等，撰寫國(guó)情調(diào)研報(bào)告14篇。搭建成長(zhǎng)交流平臺(tái)。定期開展座談交流活動(dòng)，召集選調(diào)生交流心得、分享感悟，在互學(xué)互鑒中成長(zhǎng)進(jìn)步；舉辦選調(diào)生“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，通過(guò)風(fēng)采展示、現(xiàn)場(chǎng)演講等方式，講述選調(diào)生隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。實(shí)行“導(dǎo)師幫帶”工作機(jī)制。為每名選調(diào)生確定政治素養(yǎng)過(guò)硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或村干部作為幫帶責(zé)任人，確保選調(diào)生在工作方法上有人教、工作作風(fēng)上有人帶、工作困難時(shí)有人幫。

突出嚴(yán)管厚愛，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境。注重規(guī)范管理。堅(jiān)持嚴(yán)在日常、管在經(jīng)常，按照區(qū)委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施原則，健全選調(diào)生日常考勤、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)等制度，通過(guò)電話聯(lián)系、視頻連線、實(shí)地檢查等方式跟蹤管理，保障“身到心到”。建立成長(zhǎng)檔案。詳細(xì)記錄選調(diào)生學(xué)歷背景、專業(yè)特長(zhǎng)、日常履職、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、年度考核等情況，實(shí)現(xiàn)全方位跟蹤培養(yǎng)。加強(qiáng)組織關(guān)懷。落實(shí)選調(diào)生一次性安置費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、為民服務(wù)經(jīng)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)保障；常態(tài)化開展走訪慰問(wèn)、談心談話等活動(dòng)，定期組織選調(diào)生匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況，及時(shí)了解選調(diào)生的動(dòng)態(tài)情況，幫助解決實(shí)際困難，營(yíng)造安心干事的良好環(huán)境。今年以來(lái)，開展選調(diào)生談心談話28人次。加大選拔任用力度。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)和群眾滿意的工作導(dǎo)向，在干部選拔任用時(shí)，注重向基層一線傾斜，結(jié)合年度考核及任期考核結(jié)果，對(duì)素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀選調(diào)生及時(shí)提拔使用，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。近三年來(lái)，全區(qū)在期滿的選調(diào)生中提拔、進(jìn)一步使用、職級(jí)晉升32人。