近年來，潁上縣公安局全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要論述，深入實施年輕干部能力提升工程，全方位助力年輕干部成長成才，為守護一方平安筑牢堅實的人才基礎(chǔ)。

  夯實思想根基，擴充年輕干部優(yōu)質(zhì)“增量”。筑牢理想信念，強化理論學(xué)習(xí)根基。強化年輕干部理想信念，先后組織青年民警到阜陽市廉政教育基地、潁上烈士事跡陳列館等現(xiàn)場教育基地接受思想上的洗禮，充分利用學(xué)習(xí)強國、安徽干部教育在線以及安徽先鋒系列平臺等，經(jīng)常性開展政治理論學(xué)習(xí)。把政治理論列入春季培訓(xùn)暨政治輪訓(xùn)、日常輪值輪訓(xùn)的“首課”“必修課”，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，課時均保持在10%以上。傳承黨性修養(yǎng)，落實導(dǎo)師幫帶機制。推行年輕干部導(dǎo)師幫帶制度，為每一位新入警民警精心挑選政治素養(yǎng)高、工作經(jīng)驗豐富、黨性修養(yǎng)強的導(dǎo)師。導(dǎo)師以身作則，以自身言行向年輕民警傳遞忠誠于黨、服務(wù)人民的堅定信念。秉持正確導(dǎo)向，踐行公安初心使命。把樹立和踐行正確政績觀擺在年輕干部建設(shè)的突出位置，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，深化落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)必學(xué)、干部考察必問、考核評價必評、選拔使用必看、出現(xiàn)偏差必糾錯，引導(dǎo)年輕民警自覺踐行“人民公安為人民”的初心使命。

  錘煉專業(yè)本領(lǐng)，提升年輕干部整體“質(zhì)量”。定制專業(yè)課程，提升實戰(zhàn)技能。針對不同警種、不同崗位的實際需求，量身定制科學(xué)合理的培訓(xùn)課程體系。對于刑偵青年民警，設(shè)置犯罪心理學(xué)、新型犯罪偵查技術(shù)等課程，結(jié)合當(dāng)前復(fù)雜多變的犯罪形勢，傳授最新的偵查思路和手段。在治安培訓(xùn)方面，著重于社會治安形勢分析、大型活動安保策略以及矛盾糾紛調(diào)解技巧，讓青年民警在實踐中掌握維護治安穩(wěn)定的關(guān)鍵要點。聚焦實干導(dǎo)向，深化用人考察。牢固樹立“以實績論英雄、憑德才選干部”的鮮明導(dǎo)向，明確政治不合格、考核未在前列、群眾公認(rèn)度不高的不得推薦。注重深度考察干部，借助政工管理系統(tǒng)、季度考核等方式收集年輕干部的工作數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)記錄、獎懲情況等信息，形成個人“數(shù)字檔案”。同時，每年政工部門主要負責(zé)人親自帶隊，赴各所隊開展調(diào)研隊伍建設(shè)工作，面對面座談，深入了解年輕民警在基層工作中的表現(xiàn)、群眾認(rèn)可度等，為用人決策提供了精準(zhǔn)可靠的現(xiàn)實依據(jù)。

  嚴(yán)守紀(jì)律紅線，穩(wěn)定年輕干部成長“變量”。常抓紀(jì)律教育，敲響廉政警鐘。堅持經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，鞏固擴展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效，融入日常，抓在經(jīng)常，持續(xù)深入開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，組織年輕干部觀看警示教育片，以案為鑒、警鐘長鳴。邀請縣紀(jì)委監(jiān)委專業(yè)人員，為潁上縣公安局全體青年民警進行廉政警示教育。密織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強化日常防控。緊盯重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神、違反公安部“六項規(guī)定”等鐵規(guī)禁令的問題，開展明察暗訪，常態(tài)化組織交叉督察。用好談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等措施，推動年輕干部經(jīng)常性紅臉出汗、防微杜漸。秉持從嚴(yán)原則，堅決查處違規(guī)。堅持全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，對年輕干部違規(guī)禁令的，一律從嚴(yán)查處。緊盯年輕干部鉆營攀附、政治投機，緊盯新型腐敗等，切實加強“八小時之外”監(jiān)督，依規(guī)依紀(jì)依法堅決查處。