近年來，界首市緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線，全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，堅(jiān)持抓好干部人事檔案任前審核工作，確保從源頭把好干部選拔“入口關(guān)”，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

聚焦“審得準(zhǔn)”，確保內(nèi)容全面準(zhǔn)確。堅(jiān)持動(dòng)議和考察環(huán)節(jié)雙審核，在干部動(dòng)議環(huán)節(jié)，由管檔人員提前對(duì)推薦人選的檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等重要信息是否準(zhǔn)確，檔案材料是否真實(shí)完備，是否存在影響選拔任用的重要情況。在干部考察環(huán)節(jié)，由考察組對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行再次審核，主要查看出生時(shí)間、工作時(shí)間等記載是否前后一致，是否存在涂改、邏輯矛盾的情況；所取得的學(xué)歷是否連續(xù)，學(xué)籍材料是否齊全；參加工作、入黨程序是否規(guī)范，手續(xù)是否完備；年度考核、工資套改、任免考察等材料是否齊全；有無處分影響期等重要情況，把穩(wěn)把牢干部選拔“入口關(guān)”。

聚焦“查得嚴(yán)”，確保程序合法合規(guī)。堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”原則，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格落實(shí)“誰考察、誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”,由考察組工作人員填寫《干部人事檔案任前審核表》，審核人及有關(guān)負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽字，使任前審核落細(xì)落實(shí)、責(zé)任到人。對(duì)檔案復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在干部考察工作報(bào)告中如實(shí)反映檔案審核情況。對(duì)不認(rèn)真履行任前審核責(zé)任，造成干部“帶病提拔”的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

聚焦“用得實(shí)”，確保結(jié)果運(yùn)用到位。在干部檔案審核過程中認(rèn)真做好記錄工作，對(duì)時(shí)間邏輯、干部身份、材料連續(xù)性等情況進(jìn)行分析研判。根據(jù)干部人事檔案審核結(jié)果，對(duì)擬提拔任用干部的“三齡兩歷一身份”及其他關(guān)鍵信息記載一致、認(rèn)定無誤的，正常啟動(dòng)干部任免程序。對(duì)干部檔案中“三齡兩歷”混亂、缺乏重要原始依據(jù)和證明材料，造成重要問題情況不明，不能完整、真實(shí)反映干部歷史情況，且逾期不能補(bǔ)齊完善的，暫緩使用，有效防止“帶病提拔”，確保干部選拔的嚴(yán)肅性、公平性和準(zhǔn)確性。