今年來，潁東區(qū)堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，認真落實“三個區(qū)分開來”，不斷健全完善澄清正名工作機制，既嚴肅查處誣告陷害行為，又同步開展澄清正名工作，有力推動澄清一人、激勵一批、提振一片的良好效應(yīng)。

查癥結(jié)健機制，推動澄清正名靶向施策。通過與有關(guān)黨組織主要負責(zé)人談心談話，召集紀檢監(jiān)察干部集中座談等方式，找準以往全區(qū)較少開展澄清正名工作的癥結(jié)原因，主要表現(xiàn)為缺乏組織牽頭推動、缺少流程規(guī)范指導(dǎo)、紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟練3個方面。對此，潁東區(qū)立足全區(qū)工作大局統(tǒng)籌謀劃，健全完善澄清正名工作機制，從明確牽頭責(zé)任科室、案件質(zhì)量審核把關(guān)、制定流程指導(dǎo)手冊等方面著手，制定3大類7項具體工作舉措，細化澄清正名的組織實施、適用范圍、程序要求、澄清方式等內(nèi)容，確保澄清正名工作職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)明確、精準高效、操作性強，推動澄清正名工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。今年以來，經(jīng)區(qū)直單位黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀檢監(jiān)察機關(guān)共摸排上報26件建議澄清正名案件。

明流程強指導(dǎo)，推動澄清正名穩(wěn)慎實施。明確“提請、審核、評估、研判、實施”工作流程，將澄清正名工作流程劃分為5個步驟，同時創(chuàng)新配套編制包括工作流程圖、《澄清正名函》示范樣式等內(nèi)容的《澄清正名工作指導(dǎo)手冊》，加強全流程指導(dǎo)，確保每一道程序都合規(guī)合紀合法，審慎穩(wěn)妥推進澄清正名組織實施工作。分層分類確定澄清對象，及時征求澄清對象意見，通過單獨或綜合運用書面澄清、當(dāng)面澄清、會議澄清、通報澄清、其他方式5種澄清方式予以發(fā)聲保護。今年7月份，從各方面具備建議澄清正名的案件中，分層分類篩選出涵蓋區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村居等4個層級的5名干部作為首批澄清正名對象，并以公開通報的方式在全區(qū)近千人的作風(fēng)大會上予以澄清正名，釋放“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)”的強烈信號。

卸包袱鼓干勁，推動澄清正名作用發(fā)揮。對予以澄清正名的干部，及時開展談心談話，做好后續(xù)教育引導(dǎo)，幫助其打消思想顧慮，同時在規(guī)定期限內(nèi)將澄清正名相關(guān)材料載入干部廉政檔案，避免干部因受誣告錯告在評先評優(yōu)、考核定等、選拔任用、職級職稱晉升等方面受到不良影響。培育良好輿論環(huán)境，打好“深度報道+案例解讀”組合拳，通過媒體宣傳、全區(qū)各級黨組織學(xué)習(xí)傳達典型案例，以良好輿論環(huán)境激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立“雙回訪”機制，做好澄清正名“后半篇文章”，按照“一人一檔”建立雙回訪臺賬，加強與澄清對象及所在單位黨組織負責(zé)人溝通聯(lián)系，以電話回訪、座談交流、實地走訪等方式，適時掌握澄清正名后干部的思想狀況、工作表現(xiàn)，讓干部在回訪中感受到組織的關(guān)心和信任，卸下思想包袱，以更飽滿的精神狀態(tài)投入工作。