近年來，界首市始終堅持把加強選調(diào)生培養(yǎng)管理作為干部隊伍建設的“源頭活水”，堅持在培育、管理和使用上下功夫，著力打造一支政治堅定、實干擔當、作風優(yōu)良的高素質(zhì)選調(diào)生隊伍，助力鄉(xiāng)村全面振興。

堅持“培養(yǎng)+幫帶”，夯實成長基石。注重教育培訓，將選調(diào)生培訓納入全市干部教育培訓規(guī)劃，組織選調(diào)生深入學習習近平習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神等內(nèi)容，有針對性地組織選調(diào)生參加初任培訓班、黨校主體班和鄉(xiāng)村振興領域業(yè)務培訓班，幫助選調(diào)生筑牢思想根基，夯實理論基礎，提升業(yè)務能力。注重發(fā)揮“傳幫帶”作用，建立健全“組織部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”三級培養(yǎng)體系，明確選調(diào)生培養(yǎng)責任人，通過思想上幫、工作中帶、業(yè)務上教，為選調(diào)生傳授基層黨建、鄉(xiāng)村治理、發(fā)展村集體經(jīng)濟等相關知識，幫助新入職選調(diào)生盡快適應工作崗位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升一線實踐能力。

堅持“嚴管+厚愛”，強化服務保障。強化在村日常管理，建立到村任職選調(diào)生統(tǒng)一管理臺賬，嚴格落實到村任職選調(diào)生請示報告、請銷假等制度，定期組織抽查選調(diào)生在村在崗情況，確保選調(diào)生在村成長鍛煉制度落到實處。強化動態(tài)跟蹤，嚴格落實選調(diào)生“年度考核+期滿考核”立體考核機制，全面掌握選調(diào)生在村任職期間綜合表現(xiàn)和工作實績。注重關心關愛，常態(tài)化開展談心談話和走訪慰問活動，全面了解選調(diào)生駐村期間的困難需求和日常表現(xiàn)。積極搭建選調(diào)生交流互動平臺，定期召開選調(diào)生座談會、“我的在村故事”主題演講比賽，圍繞駐村工作、個人成長等方面談體會、亮成績、話未來，推動選調(diào)生們在學習交流中堅定方向、在思維碰撞中攜手成長。

堅持“歷練+重用”，激勵擔當作為。認真落實《安徽省選調(diào)生到村任職管理暫行辦法》，綜合考慮選調(diào)生任職村特點和選調(diào)生專業(yè)特長，將選調(diào)生合理安排到集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱村、鄉(xiāng)村振興重點推進村等進行鍛煉。注重多崗位歷練，到村任職期間，重點安排選調(diào)生在鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線崗位接受鍛煉。到村任職期滿后，結合選調(diào)生自身專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展意愿，重點安排到項目建設、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位經(jīng)受考驗，助推選調(diào)生在實踐中彌補能力短板和經(jīng)驗弱項。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，結合考核和走訪調(diào)研等情況，主動挖掘政治素質(zhì)高、群眾基礎好、工作實績突出的選調(diào)生，納入優(yōu)秀年輕干部“儲備庫”進行重點培養(yǎng)，對素質(zhì)過硬、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生優(yōu)先提拔使用，切實提振干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性，營造濃厚的正向激勵氛圍。