近年來(lái)，太和縣雙廟鎮(zhèn)高度重視年輕干部培養(yǎng)，緊盯年輕干部成長(zhǎng)周期，突出“育、管、用”三個(gè)層面，構(gòu)建“全鏈條”成長(zhǎng)機(jī)制，著力鍛造一支“提筆能寫(xiě)、上臺(tái)能講、遇事能干”的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

  提能增效兼顧，靶向賦能“育”好干部。秉持“實(shí)踐出真才，實(shí)踐長(zhǎng)真知”的原則，多措并舉加強(qiáng)干部隊(duì)伍練兵賦能。鼓勵(lì)年輕干部常思、勤寫(xiě)、多動(dòng)筆，實(shí)行信息寫(xiě)作月通報(bào)制度，使年輕干部把所干、所思、所想付諸筆端；提供充足上臺(tái)發(fā)言機(jī)會(huì)，創(chuàng)新開(kāi)展年輕干部“擂臺(tái)比武”、入村宣講等活動(dòng)，讓年輕干部勤登臺(tái)、常鍛煉、促提升；把鄉(xiāng)村作為鍛煉干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，安排18名年輕干部到信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治、招商引資等工作前沿歷練，讓干部在實(shí)踐中長(zhǎng)本領(lǐng)、錘意志，真正育強(qiáng)“好苗子”。

  嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，從嚴(yán)從實(shí)“管”好干部。堅(jiān)持管在平時(shí)、嚴(yán)在經(jīng)常，推動(dòng)年輕干部更好擔(dān)當(dāng)作為。健全談心談話制度，鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人通過(guò)開(kāi)展年輕干部座談會(huì)，主動(dòng)傾聽(tīng)干部訴求，分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)與年輕干部定期開(kāi)展一對(duì)一談心，多角度了解“八小時(shí)以外”的情況，實(shí)實(shí)在在地為年輕干部排憂解難。完善年輕干部考核機(jī)制，對(duì)干部部門(mén)工作、包村情況和日常表現(xiàn)進(jìn)行全方面考核，加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，對(duì)有真才實(shí)學(xué)、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部大膽使用，積極為年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步架梯子，樹(shù)立“奮斗正當(dāng)時(shí)”的鮮明導(dǎo)向。

  激勵(lì)加壓并重，導(dǎo)向鮮明“用”好干部。堅(jiān)持用制度激勵(lì)干部、以歷練促進(jìn)成長(zhǎng)，助力年輕干部快速成長(zhǎng)成才。結(jié)合實(shí)際制定《雙廟鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，明確職級(jí)晉升與考察考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分掛鉤，讓干部有干頭、有盼頭、有奔頭。針對(duì)性地將青年干部安排到黨政辦、組織辦、鄉(xiāng)村振興站等部門(mén)，引導(dǎo)參與“急、難、險(xiǎn)、重”工作，大膽啟用年輕干部擔(dān)任村委正、副點(diǎn)長(zhǎng)，推動(dòng)年輕干部任用向一線傾斜，干事創(chuàng)業(yè)活力向一線聚集，讓干部在負(fù)重中強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、勇作為。