近年來，潁上縣始終把選調(diào)生工作作為干部培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，聚焦選調(diào)生培育鍛煉、監(jiān)督管理、培養(yǎng)使用各環(huán)節(jié)，持續(xù)提升選調(diào)生工作質(zhì)效，助力選調(diào)生成長成才。

  在培育鍛煉上發(fā)力，“育”出好能力。精準(zhǔn)開展教育培訓(xùn)。將選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，以縣委黨校為主陣地，圍繞黨性教育、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等主題舉辦選調(diào)生培訓(xùn)班，并積極推薦優(yōu)秀選調(diào)生參加中央、省、市選調(diào)生示范培訓(xùn)班等各類專題培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式，大力提升選調(diào)生的黨性修養(yǎng)及理論素質(zhì)。注重一線實(shí)踐鍛煉。充分發(fā)揮選調(diào)生文化層次高、知識(shí)視野寬闊等優(yōu)勢，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，有計(jì)劃地安排選調(diào)生到基層黨建、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等矛盾多、任務(wù)重、困難大的吃勁崗位、重要崗位鍛煉，豐富選調(diào)生農(nóng)村工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)，提高解決問題、推動(dòng)工作的實(shí)踐能力。扎實(shí)開展“六個(gè)一”活動(dòng)。通過開展一輪入戶走訪、結(jié)成一個(gè)聯(lián)系對子、辦好一批服務(wù)事項(xiàng)、參加一項(xiàng)重點(diǎn)工作、建立一套村情檔案及撰寫一篇調(diào)研報(bào)告等活動(dòng)幫助選調(diào)生更扎實(shí)地深入了解基層，掌握更多工作方法，真切體悟感受民生，涵養(yǎng)為民情懷，不斷提高做好農(nóng)村工作、服務(wù)農(nóng)民群眾的實(shí)際本領(lǐng)。

  在監(jiān)督管理上發(fā)力，“管”出好氣象。加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。建立全縣選調(diào)生信息庫，全面掌握42名選調(diào)生學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長、職務(wù)職級、人員動(dòng)向等方面信息，安排專人負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)更新，作為掌握選調(diào)生成長情況、選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)搭建選調(diào)生相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺(tái)載體，選派優(yōu)秀選調(diào)生參加青年人才座談會(huì)、專題研討等交流活動(dòng)，多渠道全方位了解選調(diào)生的工作生活情況。規(guī)范日常管理。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級培養(yǎng)聯(lián)系和選調(diào)生履職督導(dǎo)機(jī)制，選派縣級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任選調(diào)生工作導(dǎo)師，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)幫帶，切實(shí)抓好對選調(diào)生的“傳幫帶”工作?？h委組織部不定期組織專人通過隨機(jī)走訪、專項(xiàng)督查等方式，對到村任職選調(diào)生履職情況、在崗情況等進(jìn)行抽查，量化平時(shí)考核積分，將考核結(jié)果作為選調(diào)生評優(yōu)評先的重要依據(jù)。深入開展談心談話。結(jié)合平時(shí)考核、試用期滿考核、年度考核、調(diào)研督查等，常態(tài)化開展談心談話，全面掌握選調(diào)生思想、工作、學(xué)習(xí)、生活動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促提醒。

  在培養(yǎng)使用上發(fā)力，“用”出好導(dǎo)向?？茖W(xué)精準(zhǔn)選調(diào)。認(rèn)真落實(shí)選調(diào)生基層鍛煉制度，按照人崗相適、用當(dāng)其時(shí)的原則，綜合考慮選調(diào)生專業(yè)特長和鍛煉村發(fā)展特點(diǎn)、支柱產(chǎn)業(yè)等，將選調(diào)生分配到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)推進(jìn)村、易地扶貧搬遷安置村以及和美鄉(xiāng)村精品示范村等鍛煉。優(yōu)先儲(chǔ)備培養(yǎng)。著眼事業(yè)發(fā)展、崗位需求，將政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位繼續(xù)壓擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)，根據(jù)選調(diào)生的專業(yè)特長、工作表現(xiàn)等因素，合理確定其崗位職責(zé)和發(fā)展方向，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新潛力。加大提拔使用。對符合條件、政治可靠、工作突出、經(jīng)受得住急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)的選調(diào)生，適時(shí)提拔使用或者晉升職級。近年來，有7名優(yōu)秀選調(diào)生被提拔使用和晉升職級，13名選調(diào)生鍛煉期滿之后調(diào)整到相關(guān)縣直單位任職，有效激發(fā)了選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)熱情。