近年來，阜南縣堅持抓好年輕干部培育工作，努力建設(shè)一支始終貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

  樹立鮮明導(dǎo)向，構(gòu)建“政治標(biāo)準(zhǔn)鏈”。始終堅持將習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等，作為黨員干部培訓(xùn)必修課，貫穿教育培訓(xùn)全過程。三年來，在全員輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，依托縣委黨校舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神專題研討班、中青年干部培訓(xùn)班等5期，累計培訓(xùn)年輕干部近300人次。同時在各類專業(yè)化培訓(xùn)中開設(shè)政治理論專題課程，確保以黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)各項工作，切實提高年輕干部的政治思想覺悟，為理想信念“夯基壘土”、“充電補(bǔ)鈣”。

  注重綜合培養(yǎng)，構(gòu)建“立體培育鏈”。堅持系統(tǒng)觀念，將理論教育、黨性教育和能力培訓(xùn)作為不可分割的有機(jī)整體。依托縣委黨校、江南大學(xué)等高校舉辦年輕干部專業(yè)化能力培訓(xùn)班等5期。建立長期性培養(yǎng)機(jī)制，注重年輕干部培養(yǎng)選拔的長期性。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實施意見》，進(jìn)行干部跟蹤、管理和培養(yǎng)，采取集中培訓(xùn)、互派學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，壓擔(dān)子、給臺階、強(qiáng)鍛煉，引導(dǎo)他們投身各種工作實踐之中。有計劃地選派優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)或吃勁崗位掛職任職，已選派9名年輕干部到國家糧食和物資儲備局跟班學(xué)習(xí)，19名同志到肥西縣掛職學(xué)習(xí)。

  堅持四個一線，構(gòu)建“選拔使用鏈”。根據(jù)縣委巡察工作需要，每年將新提拔的科級干部或相當(dāng)層次職級公務(wù)員放到巡察一線培養(yǎng)鍛煉，三年來，共選派13名年輕干部。建立新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門實踐鍛煉制度，近年來，共選派40名年輕干部到信訪維穩(wěn)一線。為不斷增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線本領(lǐng)，先后選派104名干部到招商引資、48名干部駐企服務(wù)。建立縣直蒙洼干部互派交流常態(tài)化機(jī)制，在鄉(xiāng)村振興一線培養(yǎng)使用干部，三年來，選派37名縣直蒙洼鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部交流學(xué)習(xí)；同時選派縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，已實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子掛職全覆蓋。

  強(qiáng)化激勵監(jiān)管，構(gòu)建“嚴(yán)管厚愛鏈”。從嚴(yán)從實加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。強(qiáng)化任前教育，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部任前理論和法規(guī)考試暫行辦法》，所有新提拔干部考試及格方可任用。建立結(jié)對幫帶制度，明確新提任干部所在單位主要負(fù)責(zé)人為幫帶責(zé)任人，采取“1+1”結(jié)對幫帶的方式進(jìn)行培養(yǎng)，并且每年舉辦2期科級干部培訓(xùn)班，幫助其提高政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和履行職責(zé)的能力。出臺《阜南縣公務(wù)員平時考核工作暫行辦法（試行）》，堅持以平時考核為基礎(chǔ)、年度考核為重點、專項考核為補(bǔ)充。