近年來(lái)，潁東區(qū)始終將加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，在鄉(xiāng)土人才引育留用上出實(shí)招、下實(shí)功、求實(shí)效，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍擴(kuò)增量、穩(wěn)存量、增質(zhì)量。

聚焦“產(chǎn)才融合”，打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。堅(jiān)持推動(dòng)“招商引資”與“招才引智”同向發(fā)力，探索項(xiàng)目和人才“打包引進(jìn)”模式。春節(jié)期間全區(qū)深入開(kāi)展“桑梓情‘潁’未來(lái)”活動(dòng)，打好“親情牌”，廣建“聯(lián)系網(wǎng)”，通過(guò)登門(mén)拜訪、座談會(huì)、宣傳政策等方式，引進(jìn)人才、用好人才、留住人才，并扎實(shí)推進(jìn)走訪成果有效轉(zhuǎn)化，開(kāi)展“區(qū)、鎮(zhèn)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)回訪工作。目前已成功招引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目15個(gè)；引進(jìn)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才6名，為農(nóng)村生產(chǎn)養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)等提供免費(fèi)咨詢(xún)和技術(shù)指導(dǎo)。

聚焦“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，擴(kuò)大人才“蓄水池”。摸清全區(qū)鄉(xiāng)土人才資源，充分發(fā)動(dòng)農(nóng)村網(wǎng)格員群體，深入村（社區(qū)）進(jìn)行人才摸排，將農(nóng)村一線涌現(xiàn)的“田秀才”“土專(zhuān)家”“農(nóng)創(chuàng)客”等納入農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，并按季度更新人才名冊(cè)，不斷強(qiáng)化人才儲(chǔ)備能力，全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才總量10431名。通過(guò)引進(jìn)急需緊缺人才95人，招錄“三支一扶”項(xiàng)目人員、特崗教師、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等366人，有效優(yōu)化鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興增添新活力、注入新動(dòng)能。

聚焦“組團(tuán)培訓(xùn)”，提升人才“硬實(shí)力”。注重將人才作為鄉(xiāng)村振興的著力點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，努力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興急需的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，采取理論結(jié)合實(shí)踐的方式，常態(tài)化開(kāi)展春耕備耕、高素質(zhì)農(nóng)民等專(zhuān)題培訓(xùn)班。落實(shí)科技特派員制度，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供人才與技術(shù)支撐，全區(qū)共組建2個(gè)省級(jí)科技特派團(tuán)、1個(gè)省級(jí)科技特派員工作站，組織選任102名科技特派員，對(duì)接102個(gè)涉農(nóng)行政村，實(shí)現(xiàn)全區(qū)科技服務(wù)“一對(duì)一”全覆蓋，定期下基層指導(dǎo)，為全區(qū)1168個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、2961個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)講解實(shí)用技術(shù)，幫助群眾解決種養(yǎng)技術(shù)難題。