近年來，阜陽市潁上縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，始終將鄉(xiāng)村人才振興作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù)，聚焦人才“引、育、用”三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力培育一支熟悉農(nóng)業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營管理、開展技能服務(wù)的鄉(xiāng)村人才隊伍。

  下好“引才”棋，厚植沃土促“扎根”。打造基層+院校的引才模式。成立潁上淮河生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶農(nóng)業(yè)綠色低碳發(fā)展研究院，依托南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院所組建9個技術(shù)應(yīng)用試驗(yàn)專家團(tuán)隊，柔性引進(jìn)博士生導(dǎo)師12名。組建產(chǎn)業(yè)園專家咨詢委員會，與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)院等合作共建“1個專家團(tuán)隊+1個推廣小組+若干個經(jīng)營主體”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，通過與院校、科研院所積極開展戰(zhàn)略合作，確保每家龍頭企業(yè)都有科研單位對接，每個重大項目都有專家團(tuán)隊服務(wù)。聯(lián)合開展基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)招引。結(jié)合全縣農(nóng)技人才結(jié)構(gòu)需求，申報定向培養(yǎng)大專、本科人才，著力解決當(dāng)前基層農(nóng)技推廣隊伍年齡老化、知識老化、專業(yè)失衡、農(nóng)技推廣人才斷層問題。同時實(shí)施“招碩引博工程”，定期組織農(nóng)業(yè)用人單位赴重點(diǎn)高校招聘，加大碩士以上人才引進(jìn)力度。

  下好“育才”棋，修枝剪葉助“成長”。發(fā)揮種糧大戶規(guī)模經(jīng)營、輻射帶動作用，帶動廣大小農(nóng)戶開展科學(xué)化種植、科學(xué)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推動規(guī)模種植發(fā)展。全面開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，面向從事種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的小農(nóng)戶，重點(diǎn)開展生產(chǎn)技術(shù)和管理等培訓(xùn)，普及推廣新理念新思想新風(fēng)尚，提升整體素質(zhì)和生產(chǎn)組織管理能力。加大對農(nóng)技人才培育力度，采取“線上＋線下”相結(jié)合的方式，通過云上智農(nóng)、騰訊直播等線上直播，線下組織農(nóng)技人才現(xiàn)場觀摩實(shí)訓(xùn)，共舉辦各類農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)70余場次。推進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)與職業(yè)教育銜接。持續(xù)促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)與中、高職教育貫通，舉辦各類特色產(chǎn)業(yè)中專班，2023年在校中職教育學(xué)員60人。配合實(shí)施“百萬鄉(xiāng)村振興帶頭人學(xué)歷提升行動”，引導(dǎo)高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村“兩委”班子成員參加高等職業(yè)教育。擇優(yōu)挑選30名有志扎根基層工作的年輕人參加作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)中專班，旨在提升基層一線工作者的專業(yè)能力和文化素養(yǎng)。深入開展高素質(zhì)農(nóng)民培育。以培育發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，聚焦家庭農(nóng)場主、合作社帶頭人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人，圍繞糧食安全、重要農(nóng)產(chǎn)品保供和農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，加快培養(yǎng)農(nóng)村社會事業(yè)專業(yè)人才隊伍，2023年累計培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民700余人次。

  下好“用才”棋，廣開渠道聚“活水”。拓展人才成長空間。持續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)村致富能手、退役軍人、高校畢業(yè)生、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人等本地優(yōu)秀人才跟蹤管理，對政治表現(xiàn)突出、有意愿服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的人才，鼓勵參加后備干部招聘，同時，面向村“兩委”干部開展定向招錄，近三年累計從優(yōu)秀村“兩委”干部中招錄公務(wù)員、事業(yè)編4名。認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村實(shí)用人才和鄉(xiāng)村振興人才職稱評審，今年以來，評選中級職稱及以上人才110人。用活“科技特派員制度”，鼓勵科技特派員參與鄉(xiāng)村創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)。從理論經(jīng)驗(yàn)豐富的大專院所專家教授、研究員，企業(yè)、專業(yè)合作社、事業(yè)單位等在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人才中選派323名科技特派員，分赴323個行政村，深入田間地頭開展技術(shù)培訓(xùn)，推動農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。