近年來，界首市聚焦實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，通過拓寬人才引進(jìn)渠道、實(shí)施人才培育工程、優(yōu)化留才環(huán)境等措施，構(gòu)建靈活、科學(xué)、高效的人才培育管理服務(wù)體系，營(yíng)造濃厚的敬才愛才氛圍，打造人才發(fā)展“新高地”。

拓展引才渠道，打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”。堅(jiān)持用產(chǎn)業(yè)平臺(tái)吸引人、用成長(zhǎng)舞臺(tái)招引人，先后建成了8家院士工作站、9家工程技術(shù)研究中心、10家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、2家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、2家聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，柔性引進(jìn)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)人才及團(tuán)隊(duì)近400人。積極開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，開通“高校直通車”，開設(shè)急需緊缺人才目錄，堅(jiān)持線上和線下等形式協(xié)同用力，通過中介引才和以才引才等方式共同發(fā)力，共引進(jìn)本科以上專業(yè)人才687人、急需緊缺人才160余人。實(shí)施柔性引才策略，積極探索“科技聯(lián)姻”“帶土移植”“遠(yuǎn)程問診”等多種形式的引才、用才機(jī)制，全力打造科技創(chuàng)新策源地。借助上海和深圳（界首）離岸科創(chuàng)中心，一體建設(shè)招才引智服務(wù)中心，深化與高校院所的合作對(duì)接，引進(jìn)14家高層次人才團(tuán)隊(duì)到界首創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與全國60多家高?？蒲袡C(jī)構(gòu)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議超500件。

提升育才質(zhì)效，構(gòu)筑人才發(fā)展“主陣地”。實(shí)施本土人才培育工程、企業(yè)家培養(yǎng)工程，開展“千名干部進(jìn)高?！被顒?dòng)，依托院士工作站，國家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站等科技創(chuàng)新平臺(tái)，培育國家重點(diǎn)人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才2人，國務(wù)院特殊津貼專家1人，省“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才9人、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才23人。堅(jiān)持“對(duì)人才的投入將發(fā)揮指數(shù)效應(yīng)”的理念，市財(cái)政每年對(duì)人才的投入不少于5000萬元，設(shè)立不低于3億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)、科技成果轉(zhuǎn)化資金，建立界首市融智投資基金、安徽聚卓循環(huán)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)投基金，旗幟鮮明支持企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。尊重人才成長(zhǎng)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗體制機(jī)制，先后出臺(tái)“黨政人才23條”“企業(yè)人才26條”及8個(gè)配套文件，為“引得來、留得住、用得好”人才提供政策保障，給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者充分的空間和時(shí)間、足夠的關(guān)心和耐心，使他們輕裝上陣。

優(yōu)化留才環(huán)境，涵養(yǎng)宜居宜業(yè)“生態(tài)圈”。視人才為“貴人”，成立安徽省首家院士專家服務(wù)中心，建立院士專家聯(lián)系服務(wù)制度，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，深入開展“聚才早餐會(huì)”，主動(dòng)與人才交流、交心，極力營(yíng)造尊敬、尊重、尊崇人才的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)人才獲得感。視人才為“高人”，面向不同行業(yè)和領(lǐng)域，持續(xù)開展杰出人才獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、拔尖人才評(píng)選活動(dòng)，既注重加強(qiáng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，也注重加大典型宣傳廣度，切實(shí)增強(qiáng)人才的成就感。視人才為“家人”，制定優(yōu)秀人才住房公積金貸款優(yōu)惠、安家補(bǔ)貼政策，累計(jì)為875人次免租提供保障性住房，量身定制人才公寓702套，切實(shí)增強(qiáng)人才的歸屬感。