今年以來，阜南縣洪河橋鎮(zhèn)堅持“四化”同步，提高黨員干部與時俱進(jìn)抓好黨建的工作能力，不斷推動黨務(wù)干部隊伍建設(shè)工作走深走實(shí)。

  政治教育“經(jīng)?；?。堅持把政治過硬擺在首位，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，開展常態(tài)化、集中式的政治教育學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展黨性教育，積極組織開展黨員干部集中專題學(xué)習(xí)和黨的理論專項培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員在黨內(nèi)組織生活和個人自學(xué)中認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史等紅色知識，確保理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)習(xí)融入實(shí)踐，幫助黨員干部提升黨性修養(yǎng)。

  干部培養(yǎng)“專業(yè)化”。建立多元立體培養(yǎng)模式，推動黨員干部教育培訓(xùn)覆蓋廣、成效足。采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方法手段，利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)，定期組織觀看《古巷新風(fēng)》《我身邊的榜樣》等教學(xué)視頻，不斷拓寬黨員干部視野、引導(dǎo)黨員向榜樣看齊。運(yùn)用好“共產(chǎn)黨員”“安徽先鋒微訊”“阜南先鋒”等微信公眾號，常態(tài)化推送政治理論、黨務(wù)信息，菜單式提供學(xué)習(xí)內(nèi)容。每年組織黨員干部參加能力提升專題培訓(xùn)班、研討學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取長補(bǔ)短、充電蓄能。在黨員發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)增收、為群眾解決實(shí)際困難等方面實(shí)行“老帶新、一對一”專題實(shí)操指導(dǎo)，針對性地解決黨員干部在實(shí)踐過程中的疑難問題，切實(shí)提升黨員干部專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

  業(yè)務(wù)提升“精細(xì)化”。以促進(jìn)黨員干部、黨務(wù)工作者開拓視野、解放思想、打開格局為目標(biāo)，通過組織開展“走出去、向外看”活動，到小崗村、南街村等地實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)管理、村干部管理、農(nóng)工貿(mào)一體化等工作經(jīng)驗，以研討交流、座談等方式，提升黨員干部業(yè)務(wù)能力。在實(shí)際工作中，把“查問題、抓整改、促提升”作為支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)，各支部之間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)互查、交流互學(xué)，營造“互比、互學(xué)、互幫”的良好氛圍，不斷增強(qiáng)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動洪河橋鎮(zhèn)整體干部工作水平再上新臺階。

  工作管理“實(shí)效化”。堅持抓落實(shí)、促實(shí)效，加強(qiáng)黨員干部隊伍管理教育。結(jié)合洪河橋鎮(zhèn)實(shí)際制定積分制管理制度，實(shí)行“月考核、季約談、年回望”的工作制度，狠抓工作效果。每月底進(jìn)行考核調(diào)度，根據(jù)積分排名進(jìn)行相應(yīng)獎懲。對排名靠前者進(jìn)行績效激勵，連續(xù)排名優(yōu)先者進(jìn)行相應(yīng)表彰；對連續(xù)三次倒數(shù)的村干部由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行工作調(diào)整。用“優(yōu)先”激勵“爭先”，用“說事”倒逼“干事”，用“賦能”促進(jìn)“提能”，形成良好的工作作風(fēng)。