近年來，界首市圍繞高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)目標，通過“教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、嚴管厚愛”三步走戰(zhàn)略，加強對公務(wù)員隊伍的培養(yǎng)和管理，助推年輕公務(wù)員成長成才。

教育培訓(xùn)“引路”，筑牢思想之基。堅持不懈做好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為年輕公務(wù)員培訓(xùn)的第一課程、主干課程，分層分類開展集中培訓(xùn)5期，對年輕公務(wù)員進行全員輪訓(xùn)。堅持做好崗前培訓(xùn)，舉辦公務(wù)員任前培訓(xùn)班，為新錄用公務(wù)員傳道授業(yè)解惑，讓年輕公務(wù)員快速進入角色。注重抓實業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實施“青色強基”工程，采取“請進來＋走出去＋集中學(xué)＋拓展練”相結(jié)合的方式，提升年輕干部解決實際問題能力。近年來，舉辦各類培訓(xùn)班46期，培訓(xùn)年輕公務(wù)員3200余人次。

一線鍛煉“墩苗”，增添實踐之力。堅持實踐為本，讓年輕公務(wù)員在基層一線的摸爬滾打中經(jīng)風(fēng)雨、增才干。去年以來，選派49名優(yōu)秀年輕公務(wù)員到信訪維穩(wěn)、雙招雙引、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等中心工作一線鍛煉，讓年輕公務(wù)員在 吃勁的崗位上磨礪鍛煉、積累經(jīng)驗。堅持實干為要，持續(xù)開展“青春有‘界’，攜‘首’同行”系列活動，拓寬年輕公務(wù)員視野，豐富能力本領(lǐng)，讓其在比學(xué)趕超中快速成長。

嚴管厚愛“修枝”，系好廉潔之“扣”。堅持嚴管就是厚愛的工作導(dǎo)向，出臺《界首市委組織部貫徹落實省委〈關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施〉責(zé)任清單》，常態(tài)化開展違法違紀案例通報、組織年輕公務(wù)員參加廉政黨課、“青廉說”主題廉政教育，全方位引導(dǎo)年輕公務(wù)員自律、自警、自省。堅持干事創(chuàng)業(yè)的激勵導(dǎo)向，用好用活職務(wù)職級晉升并行制度，2023年以來，對廉潔自律、實績突出、干事?lián)數(shù)膬?yōu)秀年輕公務(wù)員提拔、進一步使用43人，職級晉升19人。