近年來，界首市充分發(fā)揮公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的功能多樣化作用，將公務(wù)員管理的“進(jìn)、管、出”全流程與信息系統(tǒng)緊密結(jié)合，常態(tài)更新數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)使用數(shù)據(jù)、實時監(jiān)督數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)活用推動公務(wù)員管理智慧化、高效化、科學(xué)化。

堅持動態(tài)更新，確保數(shù)據(jù)真。健全公務(wù)員信息庫日常更新維護(hù)機(jī)制，按照“全覆蓋、信息準(zhǔn)、及時化”要求，明確專人負(fù)責(zé)信息收集、維護(hù)更新、校驗校核工作。把好人員考錄、轉(zhuǎn)任、調(diào)任等“入口”關(guān)，緊盯公務(wù)員登記、職務(wù)職級晉升、考核獎懲等環(huán)節(jié)，守好辭職辭退等“出口”路，確保一人一庫、應(yīng)錄盡錄，緊跟變動、實時更新。

強(qiáng)化信息審核，確保數(shù)據(jù)實。堅持以系統(tǒng)自帶審核方案為基礎(chǔ)，線下人工審核為補(bǔ)充，將干部人事檔案與系統(tǒng)信息一一印證，重點把握“三齡兩歷一身份”，切實做到人員零遺漏、信息零差錯，為公務(wù)員“進(jìn)、管、出”的精細(xì)化管理奠定堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。始終把安全保密放在首位，嚴(yán)格遵循“誰使用、誰維護(hù)、誰負(fù)責(zé)”原則，時時監(jiān)督信息的安全性，嚴(yán)禁非業(yè)務(wù)人員使用或隨意改動數(shù)據(jù)，從源頭上確保數(shù)據(jù)保密性、穩(wěn)定性。

注重分析研判，確保數(shù)據(jù)活。緊貼公務(wù)員隊伍管理建設(shè)需要，突出信息庫的實用功能，充分利用信息系統(tǒng)的查詢、篩選、分析、統(tǒng)計等功能，通過深入分析研判，全面掌握公務(wù)員隊伍年齡性別結(jié)構(gòu)、文化程度、職數(shù)配備等情況，為加強(qiáng)全市公務(wù)員日常管理提供詳細(xì)的“作戰(zhàn)圖”。同時在公務(wù)員招錄、干部選任、職級晉升時提供數(shù)據(jù)支撐和參考意見，真正做到建用結(jié)合、以用促建，不斷提升信息化服務(wù)保障水平。近兩年，通過利用信息系統(tǒng)分析，精準(zhǔn)化招錄公務(wù)員27名，擇優(yōu)晉升公務(wù)員98名，提拔或進(jìn)一步使用公務(wù)員72名。