近年來，界首市緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線，緊盯干部人事檔案“管、審、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在強(qiáng)化體系建設(shè)、過程監(jiān)管、結(jié)果導(dǎo)向三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)干部人事檔案管理工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，切實(shí)為建設(shè)好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

以“管”為基礎(chǔ)，強(qiáng)化體系建設(shè)，夯實(shí)工作根基。全面落實(shí)從嚴(yán)管理干部信息化建設(shè)要求，以《干部人事檔案工作條例》為遵循，細(xì)化完善查(借)閱、歸檔、轉(zhuǎn)遞、保管保密等制度建設(shè)，細(xì)化工作要求，規(guī)范工作程序。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，采取“周學(xué)習(xí)、月研討”的模式，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策要求，定期分析研判在檔案管理審核工作中遇到的難題、典型案例。注重隊(duì)伍建設(shè)，在全市范圍內(nèi)開展干部人事檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對管檔人員進(jìn)行精準(zhǔn)滴灌，不斷提高管檔人員業(yè)務(wù)能力水平，增強(qiáng)做好新時(shí)代干部人事檔案工作的責(zé)任感和使命感。建立完善督導(dǎo)檢查機(jī)制，全面掌握各管檔單位工作現(xiàn)狀，壓實(shí)人員責(zé)任，督促管檔人員將日常的動(dòng)態(tài)維護(hù)與經(jīng)常性服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，及時(shí)采集、及時(shí)錄入、及時(shí)維護(hù)、及時(shí)更新干部人事檔案。

以“審”為重點(diǎn)，強(qiáng)化過程監(jiān)管，提升審核質(zhì)效。堅(jiān)持“準(zhǔn)、早、快”原則，嚴(yán)格落實(shí)《干部人事檔案材料鑒別歸檔制度》，扎實(shí)做好檔案日常審核、提前預(yù)審和問題快速調(diào)查核實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部等重點(diǎn)群體，注重核實(shí)工作經(jīng)歷時(shí)間節(jié)點(diǎn)邏輯，保證檔案的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。對新招錄公務(wù)員干部人事檔案進(jìn)行提前預(yù)審，重點(diǎn)審核工作年限及學(xué)歷層次等信息,對于缺少的材料及時(shí)反饋用人單位補(bǔ)充完善。針對檔案問題涉及面廣、調(diào)查取證難度大的現(xiàn)實(shí)情況，建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，編辦、教育、人社、公安等部門共同協(xié)作，有效規(guī)范干部人事檔案管理工作。

以“用”為目標(biāo)，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，精準(zhǔn)靶向發(fā)力。充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，將干部人事檔案審核融入干部工作各環(huán)節(jié)，為干部教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督等工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。注重干部人事檔案與年輕干部紀(jì)實(shí)檔案有機(jī)結(jié)合，在對干部平時(shí)了解的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真查閱檔案，全方位掌握干部政治表現(xiàn)、成長歷程、興趣愛好等情況，更好地為每名干部全方位精準(zhǔn)“畫像”，有針對性地規(guī)劃培養(yǎng)方向，制定培育舉措。以干部人事檔案為依據(jù)建立干部信息庫，配備專職人員進(jìn)行日常管理維護(hù)，加強(qiáng)對新錄用、退休、調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、家庭成員基本信息等的動(dòng)態(tài)管理，為分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)、引進(jìn)急需緊缺人才、招錄公務(wù)員等提供可靠參考。