為全面客觀反映干部選拔任用全過程，為干部選任提供參考依據(jù)，實(shí)現(xiàn)干部選任全流程監(jiān)督，阜陽(yáng)市潁東區(qū)聚焦材料收集、審核鑒別、分類整理，認(rèn)真做好干部考察文書檔案整理工作。

聚焦材料收集，確保文書檔案完整性。圍繞干部推薦考察工作重點(diǎn)，制定《干部考察文書檔案整理細(xì)則》，在干部推薦考察工作啟動(dòng)前，制定推薦方案，召開考察組成員專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)，強(qiáng)調(diào)考察程序，列出材料收集清單，明確收集內(nèi)容和有關(guān)注意事項(xiàng)，2023年已召開專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)4次。在干部推薦考察結(jié)束后，安排專人與考察組對(duì)接，將干部推薦考察過程中產(chǎn)生的材料全部移交至檔案室。對(duì)需要收集的28項(xiàng)材料逐項(xiàng)清點(diǎn)，及時(shí)完善干部考察過程中醞釀動(dòng)議、干部任免、任職公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)材料，確保所有材料收集齊全。

聚焦審核鑒別，確保文書檔案真實(shí)性。針對(duì)干部信息的真實(shí)性，對(duì)每一位提拔使用干部的歸檔材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)審核記錄干部“三齡兩歷一身份”信息的任前審核表、考察談話記錄、征求意見表、政治表現(xiàn)及反映干部考察情況的其他材料，確保材料真實(shí)可靠，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。同時(shí)將民主推薦匯總表、征求意見表、干部推薦考察談話等考察過程中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)與考察材料進(jìn)行嚴(yán)格比對(duì)，對(duì)記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)材料邏輯進(jìn)行判斷，確保歸檔內(nèi)容真實(shí)，考察程序合規(guī)。

聚焦分類整理，確保文書檔案規(guī)范性。根據(jù)干部推薦考察過程，為每名干部制定《全程紀(jì)實(shí)記錄表》，詳實(shí)記錄推薦考察各個(gè)環(huán)節(jié)工作情況，做到干部考察有“跡”可循。建立人員名冊(cè)，完善《干部考察歸檔材料目錄》，按照“提名動(dòng)議、民主推薦、組織考察、討論決定、任職”的程序?qū)⒖疾觳牧线M(jìn)行分類整理，目錄內(nèi)容已增加至18項(xiàng)，保證了干部推薦考察材料的完整性。根據(jù)干部“提拔、進(jìn)一步使用、晉升、轉(zhuǎn)任”類別，采取一批一期，一類一卷的方式對(duì)文書檔案進(jìn)行分類裝訂并長(zhǎng)期保存，為干部選任提供參考依據(jù)，實(shí)現(xiàn)了干部選任全流程監(jiān)督。今年以來，已規(guī)范整理81卷。