為進(jìn)一步優(yōu)化干部監(jiān)督信息溝通內(nèi)容、改進(jìn)溝通機(jī)制，提高干部監(jiān)督信息溝通工作質(zhì)量，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，潁州區(qū)健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，暢通干部監(jiān)督信息渠道,凝聚干部監(jiān)督合力，為培養(yǎng)、選準(zhǔn)干部提供有力保障。

“一盤棋”謀劃“齊步走”，發(fā)揮多方聯(lián)動(dòng)作用。按照“分層分類、因地制宜”原則，采取全覆蓋、拉網(wǎng)式監(jiān)督信息收集模式，確保干部監(jiān)督不漏不錯(cuò)。將紀(jì)委監(jiān)委、組織部、政法委、編辦、人社局、審計(jì)局、信訪局等15個(gè)部門納入干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位，根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)，在溝通監(jiān)督信息、考察和查處干部及研究監(jiān)督對(duì)策上相互配合，把領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外的”生活圈和社交圈列入監(jiān)督范圍。定期通報(bào)干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中存在的問題、線索、立案查處等情況，整合干部監(jiān)督信息資源，及時(shí)開展綜合分析研判，為區(qū)委選人、用人提供決策依據(jù)。

“一股繩”凝聚“向心力”，發(fā)揮壓力傳導(dǎo)作用。注重牽頭單位與成員單位的日常溝通，采取“定崗+定人+定責(zé)+定期”方式，相關(guān)單位選派1名思想素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作人員擔(dān)任干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，專項(xiàng)負(fù)責(zé)干部監(jiān)督信息收集與報(bào)送。實(shí)行信息報(bào)送提醒制度，明確“月月一報(bào)送、正常零報(bào)告”的同時(shí)，由區(qū)委組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)定期向成員單位聯(lián)絡(luò)員發(fā)送信息報(bào)送提醒通知。同時(shí)，重大線索或突發(fā)事件實(shí)行“立查立報(bào)、一事一議”制度，確保重要信息第一時(shí)間上報(bào)，避免信息遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。

“一張網(wǎng)”織密“數(shù)據(jù)庫(kù)”，發(fā)揮信息引導(dǎo)作用。針對(duì)成員單位通報(bào)的干部監(jiān)督信息，組織部門負(fù)責(zé)收集整理、分析匯總，動(dòng)態(tài)掌握干部政治意識(shí)、違規(guī)違紀(jì)、勤政廉潔等方面情況，將有效信息納入干部監(jiān)督信息庫(kù)管理。突出結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向，對(duì)各成員單位提供的情況和報(bào)送的信息及時(shí)歸類整理，在干部推薦、考察、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)及時(shí)分析研判、提出處理意見，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。同時(shí)，對(duì)反映選人用人方面的具體問題線索，根據(jù)單位職責(zé)關(guān)聯(lián)度成立聯(lián)合調(diào)查組，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。2023年4月聯(lián)席會(huì)議制度修訂以來，共收集有效信息43條，經(jīng)綜合研判，免職3人。