為進(jìn)一步提升基層工作的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，阜南縣王堰鎮(zhèn)多措并舉探索青年干部成長成才路徑，努力培養(yǎng)高素質(zhì)年輕干部隊伍。

  旗幟鮮明講政治，把好思想教育“總開關(guān)”。王堰鎮(zhèn)定期組織青年干部開展政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論政策等內(nèi)容作為青年干部的學(xué)習(xí)重點，輪流確定3至5名青年干部領(lǐng)學(xué)領(lǐng)讀、交流研討，切實提高青年干部的政治理論水平。

  實干擔(dān)當(dāng)抓落實，打造干部培養(yǎng)“活水池”。大力培養(yǎng)鍛煉青年干部，注重實踐歷練提能力。推薦2名35歲以下副鎮(zhèn)長到縣直單位掛職鍛煉，鼓勵青年干部到村擔(dān)任包村干部，成立多個由鎮(zhèn)青年干部組建的工作專班，引導(dǎo)干部在環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、招商引資等中心任務(wù)中增才干、練本領(lǐng)。同時要求鎮(zhèn)直所有青年干部每周圍繞自身工作業(yè)務(wù)撰寫一篇信息材料，引導(dǎo)青年業(yè)務(wù)實踐能力和文字寫作能力雙向提升。

  培養(yǎng)選拔重激勵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。通過制定常態(tài)化工作、階段重點工作和加減分項目相結(jié)合的考核機(jī)制，掌握青年干部政治表現(xiàn)和實績作為。堅持樹立講政治、重實績、勇?lián)?dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，注重通過中層崗位歷練青年干部，推薦符合條件的年輕公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員擔(dān)任站所長職務(wù)，更好激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  廉政建設(shè)樹新風(fēng)，構(gòu)筑拒腐防變“安全墻”。建立健全鎮(zhèn)村干部管理制度，嚴(yán)格值班值守請銷假制度，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督。不定期對青年干部黨風(fēng)廉政責(zé)任落實、工作紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)、個人事項報告、請銷假等情況進(jìn)行監(jiān)管。明確班子成員對分管的青年干部開展經(jīng)常性談心談話，準(zhǔn)確掌握思想工作動態(tài)，切實增強(qiáng)青年干部隊伍紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。同時，通過集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、以案促學(xué)等方式開展警示教育，引導(dǎo)青年干部堅決守住拒腐防變防線，強(qiáng)化廉潔自律底線意識。