近年來，界首市始終將抓好選派干部工作作為鄉(xiāng)村振興的重要載體，采取“走讀式”管理模式，從“教育培訓(xùn)、關(guān)心關(guān)愛、考核監(jiān)督”三方面出實(shí)招、求實(shí)效，全鏈條提升選派干部能力，增強(qiáng)服務(wù)動能，助推鄉(xiāng)村振興。

抓教育培訓(xùn)，強(qiáng)化選派干部履責(zé)能力。將選派干部培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)計(jì)劃，按照“選派辦+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+村”三級教育管理模式，緊盯鄉(xiāng)村振興駐村幫扶目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，有針對性地聘請講師和業(yè)務(wù)骨干授課，提高選派干部解決農(nóng)村實(shí)際問題的能力。堅(jiān)持學(xué)以致用、以學(xué)促干的教學(xué)理念，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)、鞏固脫貧成果為主題，定期舉辦“擂臺賽”和黨建連連看現(xiàn)場觀摩活動，通過曬經(jīng)驗(yàn)、比成績，檢驗(yàn)選派干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果和幫扶工作成效。

抓關(guān)心關(guān)愛，強(qiáng)化選派干部工作定力。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，及時(shí)落實(shí)駐村干部工作經(jīng)費(fèi)、幫扶經(jīng)費(fèi)等相關(guān)補(bǔ)貼，切實(shí)解決駐村干部的“后顧之憂”。定期走訪慰問，結(jié)合實(shí)際情況，開展“夏送清涼、冬送溫暖”等關(guān)心關(guān)愛活動，幫助選派干部解決實(shí)際困難。常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)了解選派干部思想動態(tài)，讓選派干部安心工作?？茖W(xué)調(diào)整選派人員，對于因身體原因不適宜在村工作的選派干部，視情及時(shí)調(diào)整，確保選派干部安全安心在村工作。

抓監(jiān)督考核，強(qiáng)化駐村干部“干事動力”。聯(lián)合相關(guān)單位制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐村管理工作的通知》，規(guī)范選派干部隊(duì)伍日常管理、關(guān)愛保障、紀(jì)律監(jiān)督等工作，形成以制度管人，按制度辦事的良好運(yùn)行機(jī)制。采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式，通過述職測評、訪談問話、查閱資料、入戶抽查等方式，考準(zhǔn)考實(shí)選派干部工作實(shí)績。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把鄉(xiāng)村振興考核結(jié)果與選派干部選拔使用相結(jié)合，作為提拔使用、職級晉升的重要依據(jù)，大力激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。