為加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮村級(jí)干部在黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的積極作用。阜南縣地城鎮(zhèn)通過(guò)拓寬選拔渠道、教育培養(yǎng)使用、嚴(yán)格管理監(jiān)督等舉措，激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

  拓寬渠道強(qiáng)選拔。地城鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化主體責(zé)任，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出德才兼?zhèn)?，?chuàng)新村干部選任方式，大力宣傳本地發(fā)展前景，拓寬選拔渠道，積極引導(dǎo)退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生、致富能手等優(yōu)秀人才到村任職。今年以來(lái)，通過(guò)集中選拔，全鎮(zhèn)共吸收各類優(yōu)秀人才21人進(jìn)入村（社區(qū)）工作。下一步計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)公開招考選拔優(yōu)秀年輕人才充實(shí)村級(jí)后備干部隊(duì)伍，真正把熱愛(ài)農(nóng)村工作、愿意扎根基層的優(yōu)秀年輕人才選進(jìn)來(lái)、用起來(lái)，不斷夯實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。

  培養(yǎng)教育強(qiáng)使用。為持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力，一是積極謀劃組織黨員干部冬春訓(xùn)，積極組織村級(jí)干部參加縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的各類培訓(xùn)；二是組織各村相關(guān)干部到合肥等先發(fā)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，不斷吸收新經(jīng)驗(yàn)好做法，開闊眼界，提升履職能力；三是利用村級(jí)例會(huì)、“三會(huì)一課”和“主題黨日”等載體，持續(xù)加大常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)村級(jí)干部力度；四是組織好村級(jí)后備干部的任前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和傳幫帶，建立村后備干部培養(yǎng)教育機(jī)制，為他們提供各種鍛煉實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。

  嚴(yán)格管理強(qiáng)監(jiān)督。強(qiáng)化村級(jí)干部監(jiān)督管理工作，一是抓好日常管理，堅(jiān)持重在平時(shí)、考在日常的原則，嚴(yán)格落實(shí)村干部日常在崗、集中辦公和請(qǐng)銷假制度，以鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭成立督查組嚴(yán)格督查村級(jí)干部日常在崗在位情況，將督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)抓好干部紀(jì)律建設(shè)；二是強(qiáng)化績(jī)效考核，鎮(zhèn)每月組織各相關(guān)站所，按照工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真制定月考核細(xì)則，建立健全各項(xiàng)工作量化考核指標(biāo)，落實(shí)月績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)兌現(xiàn)績(jī)效資金，達(dá)到“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；三是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的貫徹落實(shí)，不定期組織村級(jí)干部觀看廉政警示教育片，通過(guò)正反兩方面典型，以案示警、以案明紀(jì)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，教育引導(dǎo)村級(jí)干部知敬畏、守底線，扣好廉潔干事的“每一?？圩印?。常態(tài)化開展包村干部與村級(jí)干部談心談話，深入了解思想動(dòng)態(tài)及工作、生活情況，及時(shí)化解其工作、生活中存在的問(wèn)題，為村級(jí)干部輕裝上陣開展工作提供助力。