近年來，臨泉縣土陂鄉(xiāng)堅持把黨建引領(lǐng)作為打通基層治理難點堵點的重要抓手，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍、強化自治效能、全面發(fā)動群眾，以“小”見“大”，著力破解“政府干、群眾看”的治理難題，激活基層治理源動力。

強化隊伍建設(shè)，以“小”機制促進(jìn)“大”提升。堅持頭雁領(lǐng)航。加強對村黨組織書記監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)，嚴(yán)格黨建述職、目標(biāo)考核制度，開展“鄉(xiāng)村要振興，我村怎么辦”村黨組織書記擂臺比武，2022年以來，選派優(yōu)秀村黨支部書記32人次參加省市縣三級培訓(xùn)，培養(yǎng)“皖美村支書”1人、臨泉縣“臨泉縣十佳村（社區(qū)）黨組織書記”1人。護(hù)航雛雁起飛。全面摸排返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人等鄉(xiāng)村能人，納入后備人才臺賬，選培49名后備干部，2023年以來發(fā)展入黨5名工作努力、政治堅定、群眾滿意度高的后備干部，吸納6名后備干部入村“兩委”干部隊伍。激勵群雁振翅。接續(xù)開展細(xì)致工作作風(fēng)建設(shè)年活動，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)的“1+6”重點工作調(diào)度機制，對黨建、信訪、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等七項工作進(jìn)行考核，獎優(yōu)懲劣，壓實鄉(xiāng)村干部責(zé)任，在鄉(xiāng)村干部中形成聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行的良好風(fēng)氣。

強化自治效能，以“小”平臺激發(fā)“大”潛能。推進(jìn)信用村建設(shè)。全面鋪開黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)工作，對全鄉(xiāng)1.8萬戶農(nóng)家進(jìn)行細(xì)致摸排，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度；推動評議結(jié)果運用，把鄉(xiāng)風(fēng)文明評議與評先評優(yōu)活動以及社會治理積分制相結(jié)合，引導(dǎo)廣大群眾崇德向善，提升信用村建設(shè)“硬”指標(biāo)。暢通民意渠道。構(gòu)建以村頭群眾會為基礎(chǔ)的“1+4”民意平臺（政策學(xué)習(xí)宣傳平臺、干群交流溝通平臺、民生事項辦理平臺、矛盾糾紛化解平臺），拓寬群眾反映訴求渠道，閉環(huán)式推進(jìn)訴求解決，制定村頭群眾會問題建議收集辦理清單，分類交辦，及時跟進(jìn)。自活動開展以來，累計召開村頭群眾會2808次，收集解決群眾意見建議560件。激活“神經(jīng)末梢”。持續(xù)推廣“四事四權(quán)”工作法，著力優(yōu)化網(wǎng)格員、“五老”隊伍，實行“五老”退出機制，推動網(wǎng)格員多網(wǎng)合一，共調(diào)整“五老”23人，網(wǎng)格員36人，進(jìn)一步更新基層治理神經(jīng)元，延長治理觸角。

強化全民參與，以“小”投入贏得“大”治理。豐富志愿活動。組建青年志愿服務(wù)隊和女子義工服務(wù)隊28支，共計吸納村民志愿者300余人，2023年以來各村累計開展志愿服務(wù)活動600多場，涉及關(guān)愛幫扶、節(jié)日慰問、政策宣講等多種主題，全力打通宣傳、教育、關(guān)心、服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”。推進(jìn)移風(fēng)易俗。試點推廣塘約“紅九條”經(jīng)驗，指導(dǎo)試點村結(jié)合村情民意，初擬村規(guī)民約，通過“四議兩公開”和民政部門審議后實施，充分發(fā)揮“一約四會”的重要作用，引導(dǎo)廣大群眾破除鋪張浪費、婚喪大操大辦等陳規(guī)陋習(xí)。建設(shè)積分超市。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推廣建設(shè)土陂鄉(xiāng)“生態(tài)美”積分超市，各村按照積分超市實施辦法，為完成志愿服務(wù)、移風(fēng)易俗、見義勇為、評先評優(yōu)等積分項目的村民發(fā)放積分卡，村民憑卡兌換。自工作開展以來，全鄉(xiāng)累計有585戶參與積分兌換，極大程度提升村民參與積極性，推動形成基層共建、共治、共享的治理格局。