近年來(lái)，臨泉縣迎仙鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，完善基層治理體系、整合發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)，激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，通過(guò)重點(diǎn)加強(qiáng)村“兩委”規(guī)范管理、選拔杰出致富帶頭人帶領(lǐng)群眾致富、做好群眾服務(wù)、化解矛盾糾紛等方式，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，打造優(yōu)質(zhì)村干部隊(duì)伍。

規(guī)范管理，打造保質(zhì)量、求效率村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以“兩委”換屆為契機(jī)，擇優(yōu)推選村黨組織書(shū)記15人，建強(qiáng)基層治理帶頭人隊(duì)伍。全面強(qiáng)化基層治理和服務(wù)能力，舉辦村“兩委”干部、黨員致富帶頭人等培訓(xùn)班，讓鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍腳下有路、心中有方。組織各村開(kāi)展工作觀摩評(píng)比5次，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢閱、互評(píng)互比等方式，激勵(lì)“兩委”干部在鄉(xiāng)村振興工作中既要求效率也要保質(zhì)量，同時(shí)知曉不足、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

選拔人才，打造知識(shí)型、年輕化村干部隊(duì)伍。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦人才第一資源，持之以恒抓黨建聚人才促振興。選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，新一屆班子呈現(xiàn)年紀(jì)輕、文化高、能力強(qiáng)的新氣象。從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展包村包點(diǎn)，以村級(jí)事務(wù)為工作重點(diǎn)，提高村級(jí)工作效率。通過(guò)新任村“兩委”專(zhuān)題培訓(xùn)，在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升新當(dāng)選村干部做好農(nóng)村工作的能力和水平。

帶頭致富，建立致富帶頭人式村干部隊(duì)伍。全面梳理新發(fā)展思路，著力規(guī)劃好新發(fā)展格局，圍繞“組織強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美”這一發(fā)展目標(biāo)，積極探索出契合發(fā)展實(shí)際的“黨建+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式，充分發(fā)揮各村位置、生態(tài)、資源等優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展紅薯、黃桃等特色農(nóng)產(chǎn)品種植，打造品牌優(yōu)勢(shì)，借此發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，注重培養(yǎng)致富能手，并選拔致富能手培養(yǎng)成為村干部，帶動(dòng)群眾致富，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)富民的能力。

加強(qiáng)服務(wù)，建立善于調(diào)解型村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持公道正派的立場(chǎng)，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，講解有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策，耐心疏導(dǎo)群眾，與群眾在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上參與群眾調(diào)解，同時(shí)，通過(guò)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、環(huán)保理事會(huì)等“五會(huì)”自治組織，共同商議鄉(xiāng)村治理、矛盾調(diào)處、政策宣傳等大小事務(wù)，得到了群眾的一致認(rèn)可，有效化解了矛盾，村干部議事協(xié)商能力也得到增強(qiáng)。