今年以來，阜南縣段郢鄉(xiāng)以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以村級績效考核為抓手，突出發(fā)揮考核指揮棒作用。以“小績效”發(fā)揮“大能量”，村級各項工作有了顯著提高。

  一是集體研究，制定考核要點。月初，鄉(xiāng)黨委召開班子會議，集體研究當(dāng)月績效考核要點，除黨建、黨風(fēng)廉政、信訪、環(huán)境整治等固定考核內(nèi)容外，結(jié)合當(dāng)前重點中心工作，將征兵、招商引資等階段性工作納入考核內(nèi)容，詳細(xì)制定工作要點，使村級開展工作做到有的放矢。

  二是實地考核，確?？己速|(zhì)量。月底，各分管負(fù)責(zé)人和站所對各村采取績效考核，綜合打分。對能直接通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋的，進(jìn)行直接排名。對無法直接排名的，采取實地考核方式，對發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場反饋整改，確?？己速|(zhì)量。鄉(xiāng)組織室對各站所考核打分統(tǒng)一匯總，并進(jìn)行公示。

  三是紀(jì)委復(fù)核，嚴(yán)肅考核紀(jì)律。為確?？冃Э己诉^程和考核結(jié)果公平公正，在第一輪考核結(jié)果公示期內(nèi)，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，到各村實地進(jìn)行第二輪復(fù)核。一方面，復(fù)核考核結(jié)果村級是否認(rèn)可，對扣分項是否存在異議；另一方面，復(fù)核反饋問題整改情況，確保把績效考核當(dāng)作提升村級工作的有效抓手，確?？己私Y(jié)果有效運用。

  四是及時兌現(xiàn)，提升工作熱情。為確保村干部工作積極性，段郢鄉(xiāng)始終堅持按月兌現(xiàn)考核結(jié)果，根據(jù)考核等次和工作實效，評為一二三類村，作為績效工資的發(fā)放依據(jù)，堅決打破“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的壁壘，讓干活的人得到實實在在的實惠。