近年來，潁東區(qū)向陽街道聚焦新時代干部隊伍建設(shè)要求，把社區(qū)“兩委”干部的鍛煉培養(yǎng)擺在重要位置，緊抓“選、育、用、管”四個環(huán)節(jié)，搭建全方位培養(yǎng)成長平臺，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/span>

嚴(yán)格選人把關(guān)，拓寬渠道“選好苗”。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力從畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中選班子、配隊伍，嚴(yán)把選人關(guān)。2021年換屆中，選舉產(chǎn)生社區(qū)“兩委”干部65名，班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)均得到優(yōu)化。注重政治引領(lǐng)，將綜合素質(zhì)較好、群眾認(rèn)可度較高的社區(qū)干部納入“優(yōu)苗庫”，放在重要崗位、經(jīng)受重大任務(wù)，有計劃的“墩墩苗”，并根據(jù)工作實績、群眾反映等情況，實行動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)。堅持多途徑發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備干部，在主動擇優(yōu)選人之外，廣泛開展“我為群眾辦實事”等活動，以實際工作贏得群眾認(rèn)可和支持，充分調(diào)動黨員群眾參與的積極性，主動向黨組織靠攏。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，培根鑄魂“育好苗”。打造“理論課堂”系統(tǒng)學(xué)，將理論學(xué)習(xí)作為社區(qū)“兩委”班子履職能力提升重點，邀請區(qū)委黨校教師赴街道和社區(qū)開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，把黨的二十大精神送到黨員群眾“家門口”，受教育黨員群眾1000余人?；钣谩爸讣庹n堂”隨時學(xué)，依托先鋒網(wǎng)站、微信公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，及時推送安徽先鋒誦讀、安徽先鋒手機(jī)報、遠(yuǎn)程教育精品節(jié)目等學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便黨員利用碎片化的時間，隨時隨地補(bǔ)足“精神之鈣”。開設(shè)“經(jīng)驗課堂”交流學(xué) ，組織基層干部外出“取經(jīng)”學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，營造比學(xué)趕幫超的氛圍，通過民主評議、黨組織推薦等方式，評選出2022年度街道、社區(qū)“好干部”54名。

注重實踐鍛煉，淬煉本領(lǐng)“用好苗”。堅持在實踐中交任務(wù)、壓擔(dān)子。深入開展平安建設(shè)“百日攻堅”行動，圍繞政策宣傳、信息采集、隱患排查等職責(zé)，開展走樓入戶，精準(zhǔn)發(fā)力服務(wù)群眾，著力解決當(dāng)前影響平安建設(shè)的突出問題，提升平安向陽建設(shè)水平。落實重點工作周、月評比“紅旗黃牌”榜工作機(jī)制，將文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、“兩有三解”、信訪維穩(wěn)等重點工作列入考評內(nèi)容，每月結(jié)果及時公開，進(jìn)一步調(diào)動社區(qū)干部工作積極性，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和爭先進(jìn)位意識。依托“向陽先鋒”小區(qū)驛站，開展征求群眾意見活動，收集群眾意見1100余條，辦結(jié)群眾的困難和訴求900余件，確保群眾事事有著落、件件有回音。

優(yōu)化管理考核，寬嚴(yán)相濟(jì)“管好苗”。抓嚴(yán)日常監(jiān)管，督促干部常態(tài)化參加黨內(nèi)活動，定期談心交流，及時掌握干部心理和思想狀況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，確保對干部嚴(yán)在經(jīng)常、管在平時、抓在源頭。抓實干部考核，制定《向陽街道社區(qū)工作實績量化考核測評表》，細(xì)化量化考核指標(biāo)并根據(jù)實際工作及時調(diào)整，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、職務(wù)調(diào)整、績效報酬的重要依據(jù)，提升干部工作積極性。抓好警示教育，筑牢廉潔底線，通過學(xué)習(xí)典型違法違紀(jì)案件通報、傳達(dá)上級紀(jì)律要求、觀看警示教育視頻等方式，始終保持“嚴(yán)”的基調(diào)，鑄牢干部思想“堤壩”。今年來，黨工委書記講作風(fēng)建設(shè)專題黨課1次。