今年以來，潁東區(qū)以“精心”管育、“殫心”搭臺、“暖心”激勵為抓手，積極搭建選派干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)平臺，培優(yōu)建強選派干部隊伍，助推選派干部在一線干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興助力賦能。

“精心”管育“扎好根”。抓好培訓(xùn)提能力，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接方面，每年至少舉辦一次選派干部培訓(xùn)班，幫助選派干部理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題；組織開展駐村第一書記志愿服務(wù)團潁東分團觀摩考察活動，到外地參觀學(xué)習(xí)集體經(jīng)濟發(fā)展，幫助選派干部不斷提升農(nóng)村工作本領(lǐng)；每季度組織召開選派干部工作例會，通過座談交流，廣泛聽取各級選派干部對全區(qū)鄉(xiāng)村振興和選派幫扶工作的意見建議。健全管理促規(guī)范，印發(fā)《關(guān)于加強選派干部管理的通知》，實行區(qū)選派辦、選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三重管理”，建立健全“日常督查+年度考核+任期考核”的考評機制，區(qū)選派辦組織成員單位，每月對選派工作開展督查，深入選派村，采取“實地走訪、查閱資料、現(xiàn)場述職、民意測評”等方式，廣泛聽取選派村黨員、群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見建議，對選派干部精準(zhǔn)“畫像”，將督查情況作為年度考核重要依據(jù)。

“殫心”搭臺“練筋骨”。明確職責(zé)辦實事，選派干部年初根據(jù)走訪調(diào)研摸排情況，團結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”共同研究制定村內(nèi)年度為民辦事的具體事項，清單化推進工作落實，閉環(huán)式幫助群眾解決身邊事。擂臺比武曬成績，圍繞“五比五爭先”主題，按照“干什么、比什么”工作思路，精心組織選派干部“擂臺比武”活動，全區(qū)分為北片、中片、南片3個賽區(qū)召開選派第一書記“擂臺比武”初賽，讓每名第一書記都登臺曬實績、找不足、明措施，激勵廣大選派干部對標(biāo)先進找差距、比學(xué)趕超共提升?！袄夼_比武”顯實干，把擂臺比武成效作為選派干部年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。“雙百創(chuàng)評”促履職，組織選派干部撰寫駐村調(diào)研報告和選派村發(fā)展典型案例，有效提升選派干部農(nóng)村工作的能力，切實加強基層服務(wù)理念，彎下身子、扎實做好幫扶工作。

“暖心”激勵“能出彩”?；卦L娘家人有“靠頭”。親密幫扶關(guān)系，對幫扶潁東區(qū)的11家省直單位、19家市直單位進行暖心回訪，回訪中聚焦幫扶主題，圍繞幫扶單位資源和專業(yè)優(yōu)勢，互提選派幫扶意見，累計收集各類選派幫扶意向23條，目前已落實幫扶措施9項。生活關(guān)心增“勁頭”。堅持“重嚴(yán)管，更重厚愛”，開展“冬送溫暖、夏送清涼”行動，組織選派單位全覆蓋走訪慰問，為選派干部提供駐村生活必需品，每年開展選派干部健康體檢，全覆蓋為選派干部購買人身意外傷害險，關(guān)心關(guān)愛選派干部，鼓舞選派干部駐村幫扶的熱情與動力。樹立導(dǎo)向強“奔頭”，精心組織開展全區(qū)基層“十佳”爭創(chuàng)活動，選樹表彰先進典型，激發(fā)全區(qū)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重宣傳典型事跡，在微信公眾號設(shè)置“選派這一年”，在潁東先鋒網(wǎng)開設(shè)“選聘選派”專欄，集中宣傳報道選派干部， 樹立可見可學(xué)可比的標(biāo)桿。