為鍛造一支“素質(zhì)高、能力強(qiáng)、活力足、作風(fēng)優(yōu)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，阜南縣老觀鄉(xiāng)聚焦“三個(gè)突出”夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)。

  一是突出“引領(lǐng)性”，強(qiáng)化政治理論武裝。鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提升黨員干部思想政治建設(shè)的重要途徑，依托黨委理論中心組學(xué)習(xí)的“主陣地”，抓住黨政班子成員關(guān)鍵少數(shù)，激發(fā)“頭雁效應(yīng)”，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，著力在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫。利用每周兩次例會深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的最新理論成果，把以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干四個(gè)學(xué)習(xí)模塊融入到例會學(xué)習(xí)中。緊抓全域政治理論學(xué)習(xí)，推出“每日一學(xué)”，把政治理論學(xué)習(xí)覆蓋面擴(kuò)大到鄉(xiāng)、村兩級全體干部，筑牢黨員干部理想信念，強(qiáng)化信心決心。

  二是突出“前瞻性”，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔經(jīng)過一線實(shí)踐鍛煉和考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，注重選拔埋頭苦干、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，真正把政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部用起來。同時(shí)注重年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，通過理論學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、公文寫作等方式多舉措提高年輕干部的業(yè)務(wù)能力和水平。動員號召年輕干部每人每月圍繞分管或具辦的工作撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告、評論文章或組工信息，不斷提高年輕干部的知識結(jié)構(gòu)和理論水平，培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。推動年輕干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線站所進(jìn)行鍛煉。

  三是突出“全面性”，健全嚴(yán)管厚愛機(jī)制。堅(jiān)持抓早抓小，做實(shí)日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性談心談話，定期組織黨委主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話，班子成員與分管站所和聯(lián)系村書記談心談話，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、改進(jìn)作風(fēng)。用“活教材”推動警示教育入腦入心，組織黨員干部集中觀看《程衛(wèi)文懺悔錄》《“系不緊的錢袋子”》《甘于被圍獵，淪為“片中人”》等警示教育片，通過以案釋紀(jì)釋法，以案促改促教，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)拒腐防變的“免疫力”。做好新時(shí)代干部考核工作，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核科學(xué)性、針對性、可操作性，開展站所長與村黨組織書記雙向測評，測評結(jié)果作為年度干部評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，讓干部時(shí)刻在狀態(tài)，時(shí)刻有工作熱情。