近年來，臨泉縣堅持添動力、提能力、激活力、挖潛力并舉，加快推進(jìn)技能人才培養(yǎng)，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。

賦能放權(quán)添動力。堅持企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)通過自主培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)和委托培養(yǎng)等多種形式開展崗前技能培訓(xùn)和高級工崗位技能提升培訓(xùn)，按照培訓(xùn)合格和取得職業(yè)技能等級證書人數(shù)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不斷提高企業(yè)人才培養(yǎng)主動性。支持企業(yè)開展技能人才自主評價，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)，幫助文王酒廠、晉煤中能、珀韻電子等企業(yè)申報技能等級認(rèn)定自主評級機(jī)構(gòu)，對符合條件的一線職工直接認(rèn)定或破格晉升高級工以上等級，今年以來，企業(yè)自主評價認(rèn)定高級工以上等級48人。

職業(yè)培訓(xùn)提能力。聚焦縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極發(fā)揮縣內(nèi)4所職業(yè)（技工）學(xué)校技能人才培養(yǎng)陣地作用，探索推進(jìn)“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)模式，加強(qiáng)校企合作，推深產(chǎn)教融合，鼓勵學(xué)校開設(shè)產(chǎn)業(yè)所需專業(yè)學(xué)科，支持企業(yè)高層次人才到職業(yè)（技工）學(xué)校兼職，積極設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，聯(lián)合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才。同時，扎實(shí)開展技能培訓(xùn)和技能等級認(rèn)定，培育壯大技能人才隊伍，今年以來，共舉辦直播銷售員、電子商務(wù)師多個工種技能培訓(xùn)39期，培訓(xùn)867人，發(fā)放技能等級證書839人。

送技下鄉(xiāng)激活力。制發(fā)《臨泉縣2023年暖民心“送技能下鄉(xiāng)”工作實(shí)施方案》，堅持理論和實(shí)操相結(jié)合，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，選聘優(yōu)秀專業(yè)教師人才前往田間地頭進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)、面對面現(xiàn)場授課，努力提高鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截至目前，已開展水產(chǎn)畜禽養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)作物種植技術(shù)等工種技能培訓(xùn)50期，培訓(xùn)1751人。不斷深化“科技特派員+”工作機(jī)制，推廣應(yīng)用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，現(xiàn)已累計選派科技特派員373名，實(shí)現(xiàn)村（農(nóng)村社區(qū)）全覆蓋，開展線下培訓(xùn)565場次，培訓(xùn)人員14149人次，指導(dǎo)經(jīng)營主體1465人次。

競賽評選挖潛力。持續(xù)開展多種形式的職業(yè)技能競賽活動，扎實(shí)推進(jìn)高技能人才評選工作，在比學(xué)趕超中亮風(fēng)采、挖潛力、激動能，對各項目競賽獲獎選手和入選重點(diǎn)項目的技能人才進(jìn)行表揚(yáng)獎勵，引導(dǎo)鼓勵技能人才努力鉆研業(yè)務(wù)，提升技能水平。今年以來，開展縣級職工技能大賽2場，涵蓋比賽項目12個，涉及電工、鉗工、焊工、車工等10余個工種，吸引參賽技能人才600余人；今年推薦申報阜陽市技能大獎4人、市級技能大師工作室2家，成功入選省級技能大師工作室2個。