界首市：聚焦發(fā)展 構建全要素人才“供應鏈”
近年來，界首市聚焦高質量發(fā)展對人才的需求，抓好各領域人才的“引育留用”，著力構建全要素人才“供應鏈”，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供良好的智力保障和人才支撐。
明確需求，大力招才引才。根據機關事業(yè)單位工作需要，開辟人才引進“綠色通道”，通過“面試+考察”的方式，累計引進全日制碩士研究生和“雙一流”本科生以上學歷人才611人。實體化運作界首（上海）離岸科創(chuàng)中心、界首（深圳）離岸科創(chuàng)中心等人才飛地，開辟柔性引進先發(fā)地區(qū)高層次人才的新渠道，吸引一大批優(yōu)秀人才服務界首發(fā)展。圍繞全市產業(yè)發(fā)展需求，定期發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，開展“名校直通車”“云招聘”等招才引智活動，精準靶向引進企業(yè)人才500余人。
綜合施策，聚力養(yǎng)才育才。圍繞全市人才發(fā)展需求，舉辦企業(yè)高級管理人才能力提升、非公黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展等專題培訓班，聯合上海交通大學舉辦工信部中小企業(yè)經營管理領軍人才安徽（界首）班，提升企業(yè)人才綜合素養(yǎng)和能力水平。實施“人才梯次培育”計劃，根據人才特點，制定針對性的扶持措施，累計入選國家級創(chuàng)新領軍人才2人，省“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才9人，阜陽市杰出人才獎2人、“領創(chuàng)工程”人才15人。
強化服務，傾力愛才留才。落實黨委聯系服務專家制度，黨政主要負責同志定期走訪慰問各領域優(yōu)秀人才，常態(tài)化與人才溝通聯系、交流思想；充分發(fā)揮人才政策紅利，積極兌現各類人才資助獎補，去年以來，兌現各類人才獎補資金549萬元。實施人才安居工程，高標準推進“聚英河畔”人才公寓建設，累計發(fā)放青年人才安家補貼900余萬元，持續(xù)營造人才安居樂業(yè)的良好氛圍。
