今年以來，潁東區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極探索鄉(xiāng)村人才振興有效途徑，通過強(qiáng)化政策引領(lǐng)、配強(qiáng)鄉(xiāng)村黨政隊(duì)伍、引進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才、培育產(chǎn)業(yè)致富人，不斷深化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，全面激活鄉(xiāng)村振興人才內(nèi)生動(dòng)力。

黨建引領(lǐng)，完善人才機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才、黨建引領(lǐng)原則，及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議，建立季度工作通報(bào)制度。出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施辦法》，明確鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進(jìn)總體要求、目標(biāo)任務(wù)和保障措施；制發(fā)《潁東區(qū)2023年鄉(xiāng)村人才振興工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

選優(yōu)配強(qiáng)，建強(qiáng)頭雁隊(duì)伍。堅(jiān)持組織引領(lǐng)，選優(yōu)配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，建強(qiáng)基層組織堡壘，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀青年人才到鄉(xiāng)村振興一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，先后擇優(yōu)選配44名35周歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)支部班子，不斷充實(shí)村級(jí)工作力量，發(fā)揮村級(jí)配套組織作用，選配能力強(qiáng)、素質(zhì)高的村黨組織書記96人、駐村第一書記51人，招聘“鄉(xiāng)村振興專干”238人，基層治理能力顯著提升，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的合力持續(xù)增強(qiáng)。

搭建載體，暢通引才渠道。通盤分析全區(qū)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”暨“接您回家”系列活動(dòng)，區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)同步開展2023年“接人才回家”活動(dòng)暨“招才引智”推介會(huì)13場，邀請潁東籍返鄉(xiāng)成功人士、企業(yè)家、高校大學(xué)生300多人推介潁東、宣傳潁東。推動(dòng)實(shí)施“四鄉(xiāng)工程”，常態(tài)化開展“2+N”招聘和直播帶崗活動(dòng)，積極引導(dǎo)各類人才回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截止5月底，累計(jì)舉辦招聘會(huì)146場，參加企業(yè)1679家，提供崗位41926個(gè)，達(dá)成意向1914人。

產(chǎn)才培養(yǎng)，夯實(shí)育才沃土。堅(jiān)持依產(chǎn)育才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合，立足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，注重培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、強(qiáng)示范、促引領(lǐng)的“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才。先后通過騰訊會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)視頻、現(xiàn)場培訓(xùn)和現(xiàn)場會(huì)等形式，開展基層農(nóng)技人員能力提升培訓(xùn)班4期，參加培訓(xùn)900余人。舉辦2023年新時(shí)代農(nóng)村黨員暨農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人示范培訓(xùn)班，遴選培訓(xùn)全區(qū)黨員中鄉(xiāng)村致富帶頭人、家庭農(nóng)場主40人。采取集中與分散、線下與線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式，實(shí)施2023年“短視頻直播”培訓(xùn)計(jì)劃，培育電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)人才。