為全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)“四事四權(quán)”工作法，潁東區(qū)新華街道以“網(wǎng)格管事、五老調(diào)事、支部說事、群眾議事”為抓手，健全居（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層治理機(jī)制，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。

        堅(jiān)持三治融合，網(wǎng)格包保全覆蓋。堅(jiān)持自治法治德治相結(jié)合，緊扣“小事不出網(wǎng)格、大事不出居（社區(qū)）”的任務(wù)目標(biāo)，新華街道8個(gè)居（社區(qū)）共建立150個(gè)網(wǎng)格片區(qū)，配備網(wǎng)格長150名。以居（社區(qū)）黨組織為核心，充分發(fā)揮“情況熟、住得近、找得到”優(yōu)勢，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)黨的建設(shè)、社會保障、綜合治理、應(yīng)急管理、民生服務(wù)等工作，構(gòu)建政策在網(wǎng)格內(nèi)宣傳、服務(wù)在網(wǎng)格內(nèi)提升、糾紛在網(wǎng)格內(nèi)化解的“四事四權(quán)”工作法基本格局。

        加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。成立新華街道“四事四權(quán)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由新華街道組織辦牽頭對各居（社區(qū)）工作開展情況進(jìn)行不定期督查，根據(jù)督查情況制定針對性整改方案。常態(tài)化開展組織、政法、宣傳、民政、信訪、司法、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等與基層治理相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。強(qiáng)化典型宣傳，營造推廣“四事四權(quán)”工作法的濃厚氛圍，與關(guān)工委、司法所、派出所聯(lián)動，規(guī)范網(wǎng)格員及“五老”人員調(diào)解卷宗。將“四事四權(quán)”工作法先進(jìn)單位及典型案例等情況納入對居（社區(qū)）績效目標(biāo)考核，與“兩委”干部績效報(bào)酬、評先評優(yōu)等掛鉤，并作為居（社區(qū)）黨組織書記年度抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提升“四事四權(quán)”工作法的服務(wù)質(zhì)量。

        壓實(shí)工作責(zé)任，務(wù)求實(shí)績實(shí)效。各居（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志高度重視“四事四權(quán)”工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自抓，負(fù)總責(zé)。依托群眾調(diào)解室、“五老”調(diào)事室，利用文化廣場、黨員活動室、新時(shí)代文明實(shí)踐站、群眾議事廳，讓群眾坐下來說難事、解煩事，解決群眾的急難愁盼問題，使“四事四權(quán)”工作法暨“紅管家”工作更加符合基層實(shí)際，讓群眾得到更多實(shí)惠。截至目前，新華街道通過“四事四權(quán)”工作法共收集、解決問題300多個(gè)。下一步，新華街道將結(jié)合“百企興百村”活動，在充分尊重企業(yè)意愿和合理訴求的基礎(chǔ)上，推動企業(yè)和居（社區(qū)）開展結(jié)對幫扶，采取產(chǎn)業(yè)幫扶、商貿(mào)幫扶、就業(yè)幫扶、捐贈幫扶、基礎(chǔ)設(shè)施幫扶、智力幫扶等多種方式助力居（社區(qū)）“四事四權(quán)”工作法暨“紅管家”工作順利開展，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。