近年來(lái)，潁上縣聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，著力四個(gè)“突出”，持續(xù)抓好“四支隊(duì)伍”建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能。

  突出關(guān)鍵少數(shù)，建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。鄉(xiāng)村振興，“關(guān)鍵在人”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，就等于抓住了“牛鼻子”，靠住了“主心骨”。潁上縣堅(jiān)持全面、客觀、準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)優(yōu)先”的要求，優(yōu)先考慮“三農(nóng)”干部配備，堅(jiān)持把優(yōu)秀干部充實(shí)到“三農(nóng)”戰(zhàn)線，把精銳力量充實(shí)到基層一線。目前，全縣393名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的379人，占比達(dá)96.4%。

  突出骨干力量，建強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍。基層有活力，黨就有力量，在鄉(xiāng)村振興當(dāng)中，村“兩委”發(fā)揮著極其重要的帶頭示范和引領(lǐng)發(fā)展作用。建立定期研判制度，開展換屆后村“兩委”班子分析研判，談心談話3000余人次，規(guī)范村“兩委”動(dòng)態(tài)補(bǔ)齊配強(qiáng)程序，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，不斷暢通村干部選拔任用渠道，換屆后村干部隊(duì)伍得到整體優(yōu)化。堅(jiān)持發(fā)揮傳幫帶優(yōu)勢(shì)作用，推進(jìn)村干部后備力量人才庫(kù)建設(shè)，累計(jì)吸收入庫(kù)村級(jí)后備干部747人。

  突出堅(jiān)強(qiáng)后盾，建強(qiáng)駐村工作隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)駐村幫扶各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)伍管理，充分激發(fā)“在村興業(yè)，為民辦事”熱情，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興持續(xù)發(fā)力積蓄力量。堅(jiān)持“組織部門抓主要、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管日常、派出單位勤跟進(jìn)”，充分發(fā)揮選派聯(lián)席會(huì)議制度優(yōu)勢(shì)，科學(xué)搭配、優(yōu)化組合，圍繞“現(xiàn)場(chǎng)觀摩拓思路，交流座談增動(dòng)力”，制定《潁上縣選派第一書記片區(qū)座談會(huì)實(shí)施方案》，為駐村工作取得新進(jìn)展、新成效，營(yíng)造良好交流互學(xué)氛圍。249名選派第一書記和工作隊(duì)員在村扎實(shí)開展“六項(xiàng)行動(dòng)”和幫扶指導(dǎo)，有效發(fā)揮選派力量的最大效能。樹立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，用好評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、干部任用選拔指揮棒，第八批選派干部駐村以來(lái)，先后有37人被提拔重用、晉升職級(jí)。

  突出重點(diǎn)領(lǐng)域，建強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。新形勢(shì)下全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是不可或缺的關(guān)鍵力量。潁上縣堅(jiān)持在人才的“引進(jìn)、培育、使用”等方面著力，制定人才回引舉措，廣納鄉(xiāng)土賢才，“引鳳還巢”，系統(tǒng)謀劃全縣人才發(fā)展。通過(guò)定點(diǎn)輸送，按需靶向“選派”324名優(yōu)秀科技特派員，35名大學(xué)生深入基層開展農(nóng)技服務(wù)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)科技人才全覆蓋。實(shí)施基層農(nóng)技等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批“拿過(guò)來(lái)就能用”的農(nóng)村實(shí)用型人才，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果提供有力支撐，目前，累計(jì)培訓(xùn)145場(chǎng)3500余人次。