近年來，潁上縣把推進組織監(jiān)督和巡察監(jiān)督貫通融合作為深化政治巡察的重要抓手，不斷推動巡察機構(gòu)與組織部門協(xié)作配合，有效提升了組織工作和巡察工作水平。

  聚焦制度建設(shè)，堅持工作共商。在縣委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，巡察機構(gòu)與組織部門共同參與制定實施《關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動的若干措施》《關(guān)于加強巡察整改和成果的工作舉措》等重要工作制度，明確縣委組織部主要負責(zé)同志作為巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，全程參與巡察謀劃、動員部署、階段匯報、巡察反饋和成果運用等各個環(huán)節(jié)，共同研究巡察工作重大制度、重點任務(wù)、重要問題，同時縣委組織部有關(guān)科室列席巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，共同謀劃巡察重點任務(wù)，及時將換屆后班子履職情況、干部擔(dān)當(dāng)作為、“四事四權(quán)”等重點工作作為巡察監(jiān)督重點，力促縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)。

  聚焦機制運行，強化協(xié)同配合。在巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中，縣委組織部有關(guān)同志圍繞黨建工作、選人用人等開展專題輔導(dǎo)，提高巡察干部的政策水平和發(fā)現(xiàn)問題能力。在巡察進駐前，縣委組織部向巡察機構(gòu)通報情況，介紹被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員基本情況、年度考核、信訪舉報等情況。在巡察過程中，縣委組織部對巡察組關(guān)于選人用人、基層黨組織建設(shè)的政策咨詢及時予以回復(fù)，同時結(jié)合巡察，縣委組織部選派選人用人專項檢查組，在巡察組組長領(lǐng)導(dǎo)下同步開展工作，并充分運用個別談話、聽取匯報、信訪舉報等已有成果。在巡察結(jié)束后，建立巡察整改日常監(jiān)督聯(lián)席會議制度和日常督導(dǎo)機制，共同指導(dǎo)督促被巡察單位黨組織切實履行整改主體責(zé)任，派員參加巡察反饋會議、列席整改專題民主生活會，指導(dǎo)制定和審核巡察整改方案、整改進展情況報告等，綜合運用聽取匯報、實地查看、調(diào)研督導(dǎo)、發(fā)函提醒等方式，對巡察整改實行全過程監(jiān)督。

  聚焦結(jié)果運用，提高工作質(zhì)效。實行巡察反饋意見“雙移交”，縣委巡察機構(gòu)向組織部門移交被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)、干部擔(dān)當(dāng)作為等方面問題，為組織部門開展日常監(jiān)督提供抓手。縣委組織部將巡察發(fā)現(xiàn)問題、巡察整改情況等作為被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理的重要參考。在督促被巡察黨組織舉一反三、系統(tǒng)整改基礎(chǔ)上，縣委組織部及時梳理巡視巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，召開情況通報會，推動未巡先改、即知即改，同時，深化標(biāo)本兼治，出臺《潁上縣領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察暫行辦法》《加強年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》《潁上縣人才增量提質(zhì)行動工作方案》等文件，推動全縣干部工作制度化、規(guī)范化。