界首市堅持在干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用中把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，不斷強化干部監(jiān)督力量整合、業(yè)務(wù)協(xié)作配合、信息互通銜接，堅持四結(jié)合四突出，持續(xù)推進政治監(jiān)督常態(tài)化。

一是結(jié)合教育培訓(xùn)，突出干部政治素養(yǎng)提升的監(jiān)督。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等重要任務(wù)，建立理論學(xué)習(xí)定期提醒制度和“三個在村”學(xué)習(xí)制度，采取巡回指導(dǎo)、隨機抽查等方式，督促廣大干部把穩(wěn)“思想之舵”。堅持政治理論首位的培訓(xùn)原則，緊扣政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等基本理論、基本要求、基本路徑，結(jié)合黨校主體班及各類教育培訓(xùn)班等強化領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論研修，堅持管學(xué)、督學(xué)、促學(xué)“三位一體”，通過學(xué)前調(diào)研、學(xué)中研討、學(xué)后評估“鏈條管理”模式,強化對政治理論學(xué)習(xí)的監(jiān)督，推動干部堅持不懈提升政治素養(yǎng)。

二是結(jié)合檢查考核，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督。堅持將政治監(jiān)督納入年度綜合考核體系，作為政治管理的重要內(nèi)容，分解政治建設(shè)的正向指標(biāo)和負(fù)向指標(biāo)，為基層劃出行為高線和行為底線，督促基層黨組織將“兩個維護”落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。堅持加強政治生活監(jiān)督，先后制定21項黨內(nèi)政治生活制度規(guī)范，結(jié)合年度考核、黨建工作“連連看”、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估驗收，有針對性進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決民主集中制執(zhí)行不到位、民主生活會質(zhì)量不高、“三會一課”不規(guī)范等問題，督促干部旗幟鮮明講政治。

三是結(jié)合選人用人，突出堅持政治標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督。堅持強化日常研判，通過民主（組織）生活會、述職述廉評議、集中教育活動、談心談話等渠道了解干部的日常政治表現(xiàn)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部重要履職行為，對干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面進行深入了解，全面識別干部政治品行。堅持強化任前政治考察把關(guān)，把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標(biāo)尺，制定領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察操作辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)識別和評價機制，明確具體操作辦法，堅持政治表現(xiàn)“首問”、正反向?qū)ｍ棞y評、政治廉潔表現(xiàn)“雙鑒定”“雙簽字”，嚴(yán)把干部政治關(guān)，堅決把“兩面人”擋在門外。

四是結(jié)合日常管理，突出凈化政治生態(tài)的監(jiān)督。堅持盯緊政治表現(xiàn)，運用提醒、函詢和誡勉等手段，對信訪舉報、巡視巡察整改、重點工作落實、經(jīng)濟責(zé)任審計、考察考核等工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題有針對性地開展誡勉談話、批評教育、提醒談話，引導(dǎo)干部做政治上的明白人、老實人。堅持加大敏感時期的政治監(jiān)督和管理教育力度，常態(tài)落實領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接、任前經(jīng)濟責(zé)任告知、廉政談話、婚喪事宜報備、出國（境）報告?zhèn)浒傅戎贫?。堅持強化監(jiān)督合力凝聚，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，修訂干部監(jiān)督信息溝通協(xié)作辦法，制定領(lǐng)導(dǎo)干部八小時工作時間以外行為規(guī)范、干部監(jiān)督信息部內(nèi)溝通與運用辦法、巡察整改日常監(jiān)督工作部內(nèi)協(xié)作辦法等，確保了監(jiān)督有抓手、可操作。