今年，阜陽選派干部到全市418家優(yōu)化營商環(huán)境重點聯(lián)系企業(yè)跟班服務(wù)1個月，不領(lǐng)取企業(yè)薪酬，“沉浸式”感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問題。至4月25日，首批105名選派干部已駐企服務(wù)近1個月。今起，《阜陽日報》推出系列報道，聚焦這一優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新實踐，展現(xiàn)為企服務(wù)的扎實成效。

  全面恢復(fù)線下舉辦的第133屆廣交會開幕才10天，安徽信達家居負責人李明就已拿下10多筆出口訂單，總價值超300萬美元，預(yù)計可裝滿30個貨柜。

  除了自家企業(yè)的柳木產(chǎn)品“過硬”，李明簽單的底氣，還在于參展前剛剛到賬的500萬元信用貸款?！巴馄蟾犊钪芷陂L，一般需要3-6個月。如果不是張繼平幫忙貸來款，這些訂單我們都不敢接?！?/span>

  李明所說的張繼平，是阜南縣商務(wù)局黨組成員、縣民營中心負責人，上個月底，剛剛由李明“點名”要來，駐企跟班服務(wù)。

  “履新”信達家居辦公室副主任才20多天，張繼平已然給這家外貿(mào)企業(yè)帶來了獲得感：牽線與郵儲銀行合作，解決企業(yè)發(fā)展資金缺口；幫助對接“中國制造之美”網(wǎng)站，助力企業(yè)以跨境電商多元化打開更廣闊市場；指導申報省級外貿(mào)促進政策項目……正如李明所說，這位“點名”要來的干部，讓企業(yè)開拓海外市場底氣更足。

  張繼平是阜陽選派駐企跟班服務(wù)的首批105名干部之一。

  為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際困難，今年，阜陽市委組織部分批選派干部進企業(yè)，開展為期1個月的跟班服務(wù)。選派干部均來自聯(lián)系服務(wù)企業(yè)較密切的市、縣綜合經(jīng)濟部門及有關(guān)單位，一般為直接為企服務(wù)的科（股）室負責人，不領(lǐng)取企業(yè)薪酬，“沉浸式”感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問題?！白钪匾氖?，企業(yè)可以‘點名’，需要哪個部門來服務(wù)，我們就依據(jù)需求選派，以更好提升服務(wù)緊密度、精準度?！备逢柺形M織部干部綜合科科長張強說。

  對于“按需派人”這件事，京九絲綢董事長馬品德“最”滿意。

  今年1月28日，春節(jié)后上班第一天，馬品德在參加阜陽市第二個“企業(yè)家日”活動時，當面向市委、市政府主要負責同志提出建議：“經(jīng)濟要發(fā)展、城市要進步，需要企業(yè)自身持續(xù)不斷去努力，但也需要強化與部門的互動。如果能讓干部到企業(yè)來，站在企業(yè)的角度觀察和了解，應(yīng)該更能推動政企聯(lián)動、推動更好發(fā)展?！?/span>

  馬品德的這一建議提出后，阜陽市委、市政府主要負責同志親自部署，市委組織部積極落實，最終于今年3月正式啟動首批選派工作，并計劃6月底前實現(xiàn)向418家優(yōu)化營商環(huán)境重點聯(lián)系企業(yè)派駐干部全覆蓋，之后再拓展到其他企業(yè)。

  和其他首批選派干部一道，3月30日，市經(jīng)信局中小企業(yè)科科長王克武正式來到派駐企業(yè)——京九絲綢“上班”。近一個月下來，企業(yè)高層會議，他會受邀參加并提出意見建議；涉及項目申報的問題，企業(yè)也都找他商量、向他咨詢。用馬品德的話說，這名干部的到來，“真是沒想到”。

  精準選派帶來的服務(wù)實效還遠不止此。

  在濟生源藥業(yè)，潁東區(qū)科技局科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進中心負責人李阿會，積極當好科技政策“解讀員”、主動做好市場“服務(wù)員”，已經(jīng)在知識產(chǎn)權(quán)獎補兌現(xiàn)、招聘急需緊缺人才等方面“出了不少力”；在徽一通訊科技，潁泉區(qū)科技局成果轉(zhuǎn)化中心副主任李顏隆，不僅幫助企業(yè)在阜陽創(chuàng)新館爭取到了固定展位，還積極推動企業(yè)與安徽大學、阜陽師范大學達成協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體，促進高校院所科技成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化……

  “以前也是圍繞企業(yè)做服務(wù)，但深入其中，視角就大不相同?！睆埨^平說，阜南縣柳木產(chǎn)業(yè)是全市出口重點產(chǎn)業(yè)，被“按需”選派進這項產(chǎn)業(yè)的代表性企業(yè)跟班服務(wù)，自己能夠更直接地找準企業(yè)發(fā)展痛點、為企業(yè)解難題，同時對這項產(chǎn)業(yè)乃至全市外貿(mào)工作的難點、堵點，也有了更深入了解?！敖Y(jié)合部門職責為企業(yè)服務(wù)，以后，我們就能更好地‘把脈開方’‘對癥下藥’?！?/span>