3月29日下午，潁東區(qū)第一批11名機關干部陸續(xù)進駐11個企業(yè)，開展為期一個月的駐企體驗、跟班服務活動。

這些“駐企服務員”是誰？他們?yōu)槠髽I(yè)解決了什么難題？駐企服務帶給他們怎樣的體驗？我們精選了3名駐企干部，一起看看他們的駐企體驗、跟班服務手記吧！

用實舉辦實事  以真心強信心

“我是潁東區(qū)公共就業(yè)人才服務中心的工作人員陳鋒，今天是我來到安徽萬谷力安有限公司駐企服務的第22天?！?/span>

面對企業(yè)遇到的招工難問題，陳鋒積極聯(lián)系區(qū)人力資源市場，幫助萬谷力安企業(yè)參加“2+N”招聘活動，截至4月19日，已有18名新錄用員工在裝配、測電、點焊、牟合等崗位就業(yè)。他還幫助企業(yè)對110名新錄用員工開展了崗前培訓，積極宣傳崗前技能培訓政策，解答崗前培訓工種、培訓范圍、實施程序、補貼申請等問題，通過崗前培訓讓新錄用員工更快地適應了工作崗位，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。通過與市人社局和潁州區(qū)、潁泉區(qū)人社局溝通協(xié)調，幫助企業(yè)完成解除勞動合同備案31人，極大地提升了公司人事工作辦事效率。

“時間過的很快，想要為企業(yè)解決的事情還有很多，希望后面還有機會參與駐企服務，以后萬谷力安如果在人才招聘、培訓等方面有需求，我會隨叫隨到?！?/span>

駐企服務用心做 勇當企業(yè)貼心人

“我是潁東區(qū)市場監(jiān)督管理局新華市場監(jiān)督管理所所長李桂強。今天是我來到阜陽九珍食品有限公司駐企服務的第22天?！?/span>

通過調研，李桂強發(fā)現(xiàn)九珍食品公司的質量管理水平還有很大的提升空間。3月30日，他積極對九珍公司生產主任、經理、研發(fā)品控人員開展了關于安徽省食品生產企業(yè)食品安全自查的培訓，帶領企業(yè)生產相關人員進行食品安全自查，及時排除潛在食品安全風險。4月3日，他又對九珍公司29名業(yè)務人員及市場服務人員開展了關于如何識別職業(yè)索賠人的培訓，講解了如何應對索賠人的索賠條件和具體應對方法。通過培訓，提升了公司生產銷售質檢人員對職業(yè)索賠的認識，有效地避免企業(yè)因食品安全風險造成的不必要損失。目前，已幫助九珍公司應對職業(yè)索賠人投訴舉報3起，為公司挽回經濟損失6000元。

“此次駐企服務，讓我和企業(yè)建立了深厚的‘戰(zhàn)友’情誼，也讓我更加認識到開展識別職業(yè)索賠人培訓的必要性，我會和局領導匯報，以后多開展這方面的培訓?！?/span>

惠企政策宣講  助企解困服務

“我是潁東區(qū)科技局工作人員李阿會，今天是我到安徽濟生源藥業(yè)駐企服務的第21天。”

自駐企以來，李阿會深入企業(yè)一線，扎實開展了一系列駐企服務工作。根據科技工作職責，對現(xiàn)有科技政策逐條向企業(yè)負責人予以解讀；積極宣傳“招才引智進高校”活動，因企業(yè)目前急需20名化驗室儲備人才，幫助企業(yè)聯(lián)系報名參加安徽理工大學的招聘活動；同時通過與企業(yè)溝通，企業(yè)反映2021年知識產權獎補4萬元目前還未兌現(xiàn)，立即開展專利政策學習，并積極主動與市場監(jiān)管局進行聯(lián)絡。通過溝通，目前2021年知識產權獎補兌現(xiàn)工作已走完流程，預計下半年發(fā)放到位。

“駐企工作，要求我們駐企干部要切實當好政府與企業(yè)之間的橋梁紐帶，要以‘店小二’的姿態(tài)全力以赴為全區(qū)企業(yè)解難題、促發(fā)展。”

潁東區(qū)機關干部通過跟班體驗、駐企服務，實踐得真知、能力真提升，感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求，圍繞企業(yè)發(fā)展過程中的困點、難點、堵點，幫助解決問題，實現(xiàn)干部成長和企業(yè)發(fā)展雙贏。