為貫徹落實(shí)全省“一改兩為”大會(huì)精神,潁東區(qū)選派11名機(jī)關(guān)干部,通過(guò)駐企跟班服務(wù),幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,改進(jìn)干部工作作風(fēng),促進(jìn)干部成長(zhǎng)。
注重精準(zhǔn)選派。經(jīng)綜合分析研判,從區(qū)發(fā)改委、區(qū)商務(wù)局等11家聯(lián)系企業(yè)較為密切的經(jīng)濟(jì)部門(mén)選派了11名機(jī)關(guān)干部,分赴昂科豐光、九珍食品等11家企業(yè)駐企體驗(yàn)、跟班服務(wù)1個(gè)月。
注重精準(zhǔn)培訓(xùn)。區(qū)委組織部干部室牽頭,從調(diào)查研究、政企聯(lián)絡(luò)、助企紓困、惠企政策、隱患排查、提升能力等方面,開(kāi)展駐企干部崗前培訓(xùn)。要求選派干部駐企跟班服務(wù)要用心用情用力,幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,做到高效服務(wù)、無(wú)事不擾、精準(zhǔn)紓困。
注重精準(zhǔn)管理。干部駐企期間不承擔(dān)原單位工作,不領(lǐng)取企業(yè)薪酬,區(qū)委組織部為11名駐企干部統(tǒng)一制作了駐企服務(wù)工作證,發(fā)放了阜陽(yáng)市助企政策匯編,采取實(shí)地督查、電話(huà)抽查,查閱資料等方式,對(duì)干部在崗履職情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。