近年來(lái)，潁東區(qū)緊盯干部政治監(jiān)督，聚焦選人用人，暢通舉報(bào)渠道，按照抓早抓小、防微杜漸的原則，積極協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等單位，“三向發(fā)力”協(xié)同構(gòu)建干部監(jiān)督工作新格局。

嚴(yán)格選任監(jiān)督，激發(fā)工作活力。聚焦干部選任工作全鏈條，確保事前、事中、事后監(jiān)督全覆蓋。事前，在干部選任工作中，突出“早”字，提早入手，從動(dòng)議研判、任職條件、“三齡兩歷”等選任工作前置關(guān)口開(kāi)始，堅(jiān)持嚴(yán)查細(xì)審，把牢干部選用“入口關(guān)”。事中，緊盯民主推薦、考察考核、討論決定、任職公示等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子量到底，確保做到執(zhí)行政策規(guī)定不走樣。事后，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對(duì)新提拔使用干部及時(shí)開(kāi)展集體廉政談話，將重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)講清楚，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求說(shuō)明白，引導(dǎo)新提拔使用干部自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想防線。通過(guò)守住干部“入口”，擰緊監(jiān)督“發(fā)條”，進(jìn)一步激發(fā)了干部監(jiān)督的工作活力。

完善內(nèi)外監(jiān)督，形成工作合力。整合監(jiān)督工作力量，區(qū)委組織部與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委密切配合，區(qū)法院、區(qū)審計(jì)局等多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成干部監(jiān)督的工作合力。一是定期溝通干部監(jiān)督信息。下發(fā)了《潁東區(qū)干部監(jiān)督信息溝通協(xié)作暫行辦法》，實(shí)行季通報(bào)制度，加強(qiáng)干部信息互通共享，做到相關(guān)情況及時(shí)溝通，重要情況隨時(shí)溝通，著力構(gòu)建部門聯(lián)動(dòng)、信息聯(lián)查、結(jié)果聯(lián)用的立體化、全方位干部監(jiān)督體系。二是推深做實(shí)選人用人專項(xiàng)檢查工作。結(jié)合區(qū)委巡察扎實(shí)開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，聚焦檢查“后半篇文章”，通過(guò)發(fā)送提示單、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等方式狠抓問(wèn)題整改，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。三是深化黨員干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)以外活動(dòng)監(jiān)督管理的意見(jiàn)（試行）》。突出對(duì)關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)的監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范“工作圈”，凈化“生活圈”、“社交圈”，將八小時(shí)以內(nèi)的監(jiān)督與八小時(shí)以外的監(jiān)督貫通起來(lái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。通過(guò)部門聯(lián)動(dòng)，各司其職，打造干部監(jiān)督“一盤(pán)棋”格局，形成監(jiān)督工作合力。

加強(qiáng)日常監(jiān)督，催生工作動(dòng)力。一是暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。健全“12380”電話、信件、短信、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”監(jiān)督平臺(tái)，及時(shí)受理干部選用相關(guān)問(wèn)題線索，建立聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結(jié)機(jī)制，對(duì)反映查實(shí)的，綜合運(yùn)用提醒函詢誡勉等措施，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正，防止干部“小毛病”變成“大問(wèn)題”。重點(diǎn)聚焦干部政治素質(zhì)監(jiān)督，對(duì)反映干部政治素質(zhì)問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的實(shí)行“一票否決”。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶報(bào)備制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪事宜做到及時(shí)報(bào)備、事后報(bào)告，同時(shí)組織力量明察暗訪，抽查部分領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)備事項(xiàng)具體落實(shí)情況。三是抓好因私出國(guó)（境）審批、備案工作。對(duì)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)報(bào)備，對(duì)全區(qū)持有因私出國(guó)（境）證件的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行細(xì)致排查，及時(shí)收繳相關(guān)證件，進(jìn)行統(tǒng)一管理。四是扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)、離任審計(jì)，將審計(jì)結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等方面掛鉤。對(duì)通過(guò)日常監(jiān)督發(fā)力，構(gòu)建了日常監(jiān)督與干部選任并重的監(jiān)督體系，進(jìn)一步催生監(jiān)督工作的內(nèi)生動(dòng)力。