近年來，安徽全周期抓好中青班年輕干部學(xué)有所用工作，定期開展階段性回頭看，從忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)3個(gè)方面，了解干部參訓(xùn)后在政治忠誠、擔(dān)當(dāng)精神、干事本領(lǐng)、黨性作風(fēng)、自我要求等方面的表現(xiàn)，既看在本職崗位履職盡責(zé)情況，又看培訓(xùn)期間撰寫的資政報(bào)告轉(zhuǎn)化實(shí)效情況；既看干部干了什么，又看干部干成了什么。2020年以來，累計(jì)選派697名廳級(jí)、處級(jí)、正科級(jí)優(yōu)秀年輕干部參加中央及省委黨校中青班；截至2022年10月，參訓(xùn)學(xué)員工作成效獲全國表彰或榮譽(yù)141項(xiàng)。

  以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為首要任務(wù)和中心內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)員帶問題進(jìn)黨校、在校結(jié)合實(shí)際教學(xué)、回崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的全周期管理，省委組織部會(huì)同黨校、年輕干部所在單位抓好落實(shí)。中青班期間年輕干部理論和實(shí)踐相結(jié)合撰寫資政報(bào)告，回崗位后積極將其轉(zhuǎn)化為政策，推動(dòng)落地見效，安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心主任陳林撰寫的有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化建議，去年被安徽省兩項(xiàng)政策文件吸納。同時(shí)，中青班年輕干部培訓(xùn)期間，開展為期一周的與農(nóng)村群眾同吃、同住、同勞動(dòng)“三同”教育，回崗位后改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)把為民情懷轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾和企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)持接待來訪、走訪企業(yè)、幫助解決難題。

  推行項(xiàng)目工作法，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用“有形抓、抓有形”。培訓(xùn)期間每名中青班年輕干部針對(duì)問題至少完成一個(gè)學(xué)有所用項(xiàng)目，將課堂轉(zhuǎn)化為實(shí)操實(shí)訓(xùn)的戰(zhàn)場。結(jié)合本行業(yè)、本領(lǐng)域的重點(diǎn)工作，選定項(xiàng)目主題、量化指標(biāo)、設(shè)定時(shí)限、細(xì)化舉措形成清單，學(xué)員、黨校及學(xué)員所在單位共同完成，重大項(xiàng)目組建專班，學(xué)員協(xié)調(diào)相關(guān)單位共同合作完成。切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽的實(shí)踐成果，肥西縣委書記陳偉回崗位后創(chuàng)新提出“節(jié)點(diǎn)工作法”，推動(dòng)全縣600多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，細(xì)化為3000多個(gè)節(jié)點(diǎn)任務(wù)和銷號(hào)標(biāo)準(zhǔn)，助推項(xiàng)目盡快落地。

  建立跟蹤考核評(píng)價(jià)制度，督促激勵(lì)用有所成。省委組織部采取專項(xiàng)調(diào)研、隨機(jī)調(diào)研等方式，及時(shí)了解年輕干部在學(xué)用轉(zhuǎn)換中遇到的困難，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門解決瓶頸問題，每年跟進(jìn)督促、總結(jié)評(píng)估學(xué)有所用情況，引導(dǎo)年輕干部將中青班期間養(yǎng)成的良好風(fēng)氣帶到崗位中、體現(xiàn)在工作勁頭上。在中青班課程中設(shè)置攻堅(jiān)克難、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等案例教學(xué)，教育引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，不斷提高防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。省建設(shè)工程造價(jià)管理總站站長江錫虎回崗位后積極開展工程造價(jià)領(lǐng)域糾紛調(diào)解和線索摸排處置，配合公安部門查處10多起工程建設(shè)領(lǐng)域黑惡勢力犯罪案件。