近年來(lái)，潁上縣高度重視選調(diào)生培養(yǎng)工作，抓牢選調(diào)生培養(yǎng)、規(guī)范選調(diào)生管理、做實(shí)選調(diào)生選用，助力選調(diào)生在基層一線干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。

  嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，管理有“溫度”有“尺度”。加強(qiáng)縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”，落實(shí)談心談話制度，聽取選調(diào)生的意見建議，幫助解決工作生活中的困難和問(wèn)題?？h委組織部經(jīng)常性召開座談會(huì)，為選調(diào)生提供交流平臺(tái)，促進(jìn)全縣新老選調(diào)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、分享體會(huì)、共同成長(zhǎng)。今年以來(lái)，按政策規(guī)定及時(shí)落實(shí)選調(diào)生各項(xiàng)補(bǔ)助13余萬(wàn)元。實(shí)行縣委組織部與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理制度，從嚴(yán)落實(shí)日?？记?、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)假銷假等制度規(guī)定，不定期對(duì)駐村選調(diào)生到村履職情況督查，嚴(yán)禁變相“走讀”、脫離崗位。建立平時(shí)考核、年度考核、任期考核機(jī)制，堅(jiān)持用在平常、抓在經(jīng)常、管在日常。根據(jù)考察了解情況進(jìn)行綜合研判，研究改進(jìn)培養(yǎng)措施，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，促使選調(diào)生綜合素質(zhì)和工作水平不斷提高。

  理論與實(shí)踐相結(jié)合，培育有“廣度”有“深度”。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，開展“訂單式”培訓(xùn)，將選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。圍繞習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，采取授課與觀摩、線上與線下相結(jié)合的方式，開展進(jìn)行全方位、立體化教學(xué)，不斷提升政治理論素養(yǎng)和專業(yè)化知識(shí)水平。建立“1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部+1名縣委黨校導(dǎo)師+1名村（社區(qū)）黨組織書記+1名選調(diào)生”的“3+1”聯(lián)系制度，組織指導(dǎo)選調(diào)生開展理論宣講、信息撰寫、國(guó)情調(diào)研、志愿服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，更好地推動(dòng)選調(diào)生融入基層、扎根基層。同時(shí)，根據(jù)選調(diào)生學(xué)歷背景、性格特點(diǎn)以及愛(ài)好特長(zhǎng)等，設(shè)立不同鍛煉崗位，搭建一線成長(zhǎng)平臺(tái)，組織參與黨建黨務(wù)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，有針對(duì)性地培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生獨(dú)立工作、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

  選樹與選用相結(jié)合，使用有“風(fēng)度”有“力度”。立好“風(fēng)向標(biāo)”，充分發(fā)揮平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、任期考核結(jié)果作用，結(jié)合日常工作表現(xiàn)情況，為選調(diào)生全方位、多角度“精準(zhǔn)畫像”。對(duì)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)，在重要崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生重點(diǎn)培養(yǎng)。用好“指揮棒”，堅(jiān)持用人與崗位要求高度吻合，把德才兼?zhèn)涞倪x調(diào)生選出來(lái)、用起來(lái)，納入年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總規(guī)劃，適時(shí)選拔使用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。近年來(lái)，先后有10名優(yōu)秀選調(diào)生晉升職務(wù)職級(jí)，進(jìn)一步激勵(lì)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)熱情。對(duì)選拔上來(lái)的選調(diào)生跟蹤式關(guān)注和考察，掌握了解最新動(dòng)態(tài)，對(duì)不符合崗位要求者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，持續(xù)推動(dòng)能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。