為進一步夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)堡壘，打造干事創(chuàng)業(yè)鐵軍，潁上縣謝橋鎮(zhèn)聚焦村干部“質(zhì)量標準、能力提升、作用發(fā)揮”等方面，打造過硬村干部隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保證。

  聚焦質(zhì)量標準，精準構(gòu)建“儲備套餐”。突出政治標準，嚴格把好村干部入口關(guān)，堅持“凡進必審”、“數(shù)量+質(zhì)量”并重，注重從表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)較好的致富帶頭人、復員退伍軍人、回鄉(xiāng)大學生，優(yōu)秀青年等優(yōu)秀人才中選拔村干部，全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）選優(yōu)配強120名村干部。認真開展村（社區(qū)）“兩委”成員檔案備案管理工作，建立完善村“兩委”干部紙質(zhì)和電子信息檔案，定期對村“兩委”運行情況進行研判，形成綜合研判報告，科學精準識別管理村干部，及時將思想政治素質(zhì)好，有干勁會干事、熱心服務(wù)群眾的村嫂、專干、村民組長等優(yōu)秀分子納入村級后備干部培養(yǎng)，建立能上能下的用人機制。2022年以來，動態(tài)調(diào)整村干部7人，儲備村級后備干部32人。

  聚焦能力提升，精心搭配“營養(yǎng)套餐”。堅持把加強教育培訓作為提升村級干部能力素質(zhì)的重要途徑，綜合運用以會代訓、專題培訓、外出參觀學習、知識測試等方式，多方位強化村干部履職能力。組織村黨組織書記列席鎮(zhèn)黨委擴大會議“跟班帶學”，鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)場示范教學，著力提高農(nóng)村黨支部“帶頭人”抓班子帶隊伍水平。聚焦“走出去、引進來”，推薦3名優(yōu)秀村書記參加市級示范培訓班，學習先進經(jīng)驗。本著缺什么補什么的原則，圍繞信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、基層黨建等重點工作，有針對性地為村干部開展“菜單式”教育培訓，切實解決實際問題，加快干部成長。2022年以來，累計分批次培訓村干部120余人。

  聚焦作用發(fā)揮，精細打造“關(guān)愛套餐”。構(gòu)建“激勵+約束”雙重機制，鎮(zhèn)黨政班子定期與村干部開展談心談話，及時指出苗頭性傾向性問題，幫助村干部做好心理疏導。每年組織一次村干部健康體檢，節(jié)假日慰問特殊困難的村“兩委”成員職工，根據(jù)個人意愿為95名村干部落實城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，全方位保障村干部身心健康。堅持嚴管即是厚愛，嚴格落實重大事項“四議兩公開”制度，依托“監(jiān)督一點通”平臺等媒介，推進黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，規(guī)范小微權(quán)力運行，靈活運用約談、通報等方式，加強村干部管理。用好考核“指揮棒”，科學制定村干部績效考核方案，嚴明獎懲，營造干事?lián)碌牧己梅諊?/span>