近年來，潁東區(qū)以“管、育、培”為導(dǎo)向，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新舉措，全力幫助年輕干部快速成長。

思想引領(lǐng)在前，推動政治筑基。一是培訓(xùn)在先，突出理論先行。依托各類主體培訓(xùn)班次和專題培訓(xùn)班，按照一定比例點(diǎn)名調(diào)學(xué)年輕干部，針對性加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系的教育培訓(xùn)，全面提高年輕干部的政治理論素養(yǎng)，助其打牢理想信念根基。二是談心談話，樹牢政治方向。廣泛運(yùn)用談心談話這一方式，通過組織任職談話、民主生活會前談話、廉政談話等形式，加強(qiáng)年輕干部的黨性教育引導(dǎo)，特別是圍繞政治忠誠、道德情操、優(yōu)良作風(fēng)和群眾觀點(diǎn)教育，幫助他們增強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升思想道德境界，正確對待成績、對待組織，正確認(rèn)識自己，確保始終保持正確的觀念。三是作風(fēng)養(yǎng)成，打好廉政補(bǔ)丁。聚焦當(dāng)前腐敗“年輕化”的新趨勢，組織年輕干部集中到廉政教育中心開展警示教育，觀看警示教育片，強(qiáng)化“以案示警”教育，引導(dǎo)他們加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺遵守政治、組織、廉政紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

全面鍛煉培養(yǎng)，助力本領(lǐng)提升。一是跟班學(xué)習(xí)、掌握工作方法，根據(jù)年輕干部專業(yè)情況，針對性讓其在匹配的財(cái)政、經(jīng)信、招商、發(fā)改等單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。在讓年輕干部參與單項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的同時，使其在工作鍛煉中，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的工作流程、方法。二是一線磨礪、積累工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化基層工作導(dǎo)向，針對年輕干部缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)實(shí)問題，在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，讓年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居一線和開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等一線崗位進(jìn)行鍛煉，使其在社會實(shí)踐中真正受到鍛煉，助其增長思考問題、協(xié)調(diào)問題、處理問題、解決問題的能力。三是多方培養(yǎng)、推動均衡成長，堅(jiān)持全方面培養(yǎng)導(dǎo)向，重點(diǎn)在信訪、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作和黨政辦、組織辦、紀(jì)檢監(jiān)察等重點(diǎn)部門進(jìn)行鍛煉，適時進(jìn)行交流輪崗，確保多方面提高年輕干部綜合能力。

多方搭建平臺，構(gòu)建培養(yǎng)體系。一是“重培養(yǎng)”，謀劃成長路徑。構(gòu)建導(dǎo)向性培養(yǎng)機(jī)制，按照專業(yè)對口、“因崗擇人”的前提條件，重點(diǎn)對涉經(jīng)、涉農(nóng)、涉工等專業(yè)人才，謀劃其整體成長路徑，突出培養(yǎng)使用針對性。二是“傳幫帶”，做好新老結(jié)對。構(gòu)建新老結(jié)對幫帶機(jī)制，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，讓結(jié)對“導(dǎo)師”在思想、作風(fēng)、心理上關(guān)心年輕干部的成長，在工作上加強(qiáng)技能傳導(dǎo)，幫助他們快速提高基層工作水平和實(shí)際處事能力。三是“亮本領(lǐng)”，搭建成長平臺。幫助年輕干部搭梯子，區(qū)級層面依托“揭榜掛帥”形式，對重點(diǎn)工作任務(wù)采取部門發(fā)榜、干部揭榜的形式開展攻堅(jiān)，年輕干部可以通過自薦方式，遞交揭榜信息，在集中培訓(xùn)、分組討論、上臺演講等環(huán)節(jié)結(jié)束后，符合條件的，編入相應(yīng)的工作專班施展才能。