為積極引導(dǎo)全縣廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上來，潁上縣強化能力提升、掛職鍛煉和崗位練兵三項工作舉措，推動干部本領(lǐng)增強能力提升，積極培鑄堪當時代發(fā)展重任先鋒。

  堅持因材施教，開展干部能力提升培訓。一是積極開發(fā)課程。針對新時期干部能力素質(zhì)新要求，在注重經(jīng)濟、政治、文化、社會、基層黨建等各方面知識培訓的同時，聚焦干部信訪維穩(wěn)及“雙招雙引”等方面能力欠缺問題，在黨校主體班次中增設(shè)信訪穩(wěn)定、優(yōu)化營商環(huán)境等相關(guān)課程，豐富干部知識儲備。目前，累計舉辦干部教育主體培訓班6班次420余人。二是拓寬培訓渠道。堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合，推動培訓方式內(nèi)外結(jié)合。今年以來，縣委組織部積極與縣發(fā)改委開展聯(lián)合調(diào)學，圍繞長三角一體化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、節(jié)能雙碳等內(nèi)容，舉辦了融入長三角一體化專題培訓班，培訓學員60人次。扎實組織開展了赴上海、蘇州等地干部專題研修班2期，促進干部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力本領(lǐng)提升。同時，深化與滬蘇浙地區(qū)非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作交流，組織42名非公企業(yè)出資人、新生代經(jīng)營管理人才等到上海交通大學開展黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專題培訓，汲取先進理念。三是強化賦能基層。緊緊圍繞黨的十九屆六中全會、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等方面，組織開展村（社區(qū)）“兩委”暨選派干部培訓班，全縣349個村（社區(qū)）參訓學員3200余人次。制定村（社區(qū)）干部學歷教育培訓方案，推薦45名村（社區(qū)）“兩委”人選參加市級“一村一名大學生”工程，開設(shè)30人中專班和70人大專班次，累計完成145名村（社區(qū)）干部學歷提升申報工作。

  堅持多式聯(lián)動，暢通干部掛職鍛煉渠道。一是開展外派跟班式鍛煉。為深入汲取先進發(fā)展理念，進一步開闊干部謀發(fā)展的宏觀視野，選派年輕干部到蘇州、合肥、上海等地開展跟班學習、掛職鍛煉，到工業(yè)園區(qū)、自貿(mào)區(qū)以及相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)、大型企業(yè)總部等跟崗學習、實踐鍛煉。今年以來，相繼選派12名不同領(lǐng)域年輕干部到長豐縣掛職學習。二是實施下聯(lián)蹲苗式鍛煉。堅持“把火熱的實踐作為最好的課堂”，有計劃組織黨委部門和政府經(jīng)濟部門年輕干部交流輪崗、交叉掛職鍛煉，推動干部一線歷練強本領(lǐng)。今年以來，對11名80后科級干部通過提拔交流、平級交流等方式進行輪崗，選派28名派出所所長（副所長）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛職鍛煉，選派10名縣直單位年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府掛職鍛煉。三是推動上掛培養(yǎng)式鍛煉。積極融入“長三角一體化”國家發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實市委選派優(yōu)秀年輕干部到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鍛煉工作部署，目前，已向市委組織部推薦3名年輕科級干部到上級單位跟班鍛煉或到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)實踐鍛煉。

  堅持錘煉隊伍，打造干部崗位練兵平臺。一是堅持政治維穩(wěn)一線練兵。根據(jù)干部自身特點，堅持人崗相適，聚焦信訪穩(wěn)定等重大工作任務(wù)需要，通過角色轉(zhuǎn)變和輪崗鍛煉，讓干部在實戰(zhàn)中提高處理和解決復(fù)雜問題能力。今年以來，選派26名40周歲以下年輕干部到巡察崗位實踐鍛煉，選派7名年輕干部到信訪部門實踐鍛煉。二是堅持中心工作一線練兵。堅持把招商引資、招才引智作為干部干事創(chuàng)業(yè)、成才成長的“磨刀石”和“練兵場”，讓干部在“雙招雙引”的實戰(zhàn)中見世面、轉(zhuǎn)作風、提能力。今年以來，抽調(diào)13名年輕干部參與全縣“3+2+1”產(chǎn)業(yè)鏈“雙招雙引”工作。三是堅持重點項目一線練兵。加強干部培養(yǎng)，積極推動干部到大型企業(yè)進行實踐鍛煉，全多方、多渠道提升干部綜合素質(zhì)，全面打通服務(wù)企業(yè)“最后一米”問題。目前，已選派3名優(yōu)秀機關(guān)及企事業(yè)單位年輕干部進駐企業(yè)開展工作。