潁上縣堅(jiān)持把政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察作為選拔任用干部、配備各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的首位工作，通過(guò)不斷建立健全干部政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)工作舉措，嚴(yán)實(shí)選人用人“第一道關(guān)口”，著力鍛造一支政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、堪當(dāng)重任的新時(shí)代干部隊(duì)伍。

  突出常態(tài)化，拓展考核延伸鏈。聚焦考察方法單一、方法不夠等問(wèn)題，積極轉(zhuǎn)變考核方式，將“任前考”和“經(jīng)?？肌睙o(wú)縫銜接，把“一時(shí)”和“一貫”有機(jī)融合，制定《潁上縣黨員干部“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，注重日常無(wú)任用監(jiān)督考察，利用常態(tài)化走訪和談心談話深入了解，通過(guò)定期調(diào)研和隨機(jī)督查側(cè)面掌握，借助旁聽(tīng)導(dǎo)學(xué)和培訓(xùn)研討進(jìn)行識(shí)別，聽(tīng)所在黨組織建議、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、單位同事看法、服務(wù)對(duì)象口碑，了解干部圈內(nèi)圈外日常政治表現(xiàn)的“真狀態(tài)”。經(jīng)常深入鄉(xiāng)村振興一線、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、疫情防控陣地、拆遷安置前沿中近距離考察干部，深入掌握重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)、危難關(guān)頭的具體政治表現(xiàn)。今年以來(lái)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線開(kāi)展干部工作調(diào)研37場(chǎng)次，組織部門開(kāi)展常態(tài)化干部考察13批139人次。

  突出精準(zhǔn)化，細(xì)化考核刻度尺。圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個(gè)方面，科學(xué)設(shè)置14項(xiàng)具體評(píng)價(jià)內(nèi)容，在干部年度考核、提拔任職考察和試用期滿考核中開(kāi)展政治素質(zhì)專項(xiàng)考察，由考核對(duì)象提供政治素質(zhì)自評(píng)材料和自我鑒定，并進(jìn)行政治素質(zhì)正向、反向民主評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)，正向上重點(diǎn)對(duì)照“五個(gè)是否”，反向上重點(diǎn)圍繞“七個(gè)有之”，進(jìn)行具象化定性和豐富反向例證，把相對(duì)抽象的政治標(biāo)準(zhǔn)，具體為容易理解的日常表現(xiàn)，無(wú)法量化的結(jié)合各方面情況綜合分析評(píng)判，讓干部政治素質(zhì)變得看得見(jiàn)、摸得著。今年以來(lái)，開(kāi)展干部政治素質(zhì)綜合研判14場(chǎng)296人次，296名政治素質(zhì)考察合格人選被提拔重用和晉升職級(jí)。

  突出系統(tǒng)化，豐富考核新內(nèi)涵。建立健全干部政治素質(zhì)系統(tǒng)分析研判機(jī)制，由考察對(duì)象所在黨組織出具黨員政治表現(xiàn)情況結(jié)論性意見(jiàn)，在個(gè)別談話中要求談話人對(duì)考察對(duì)象政治表現(xiàn)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，在集體面談中要求考察對(duì)象本人對(duì)個(gè)人政治表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。堅(jiān)持“共性”與“個(gè)性”相結(jié)合，對(duì)于不同層級(jí)、崗位、類別的干部政治素質(zhì)評(píng)價(jià)各有側(cè)重，精細(xì)“活情況”指標(biāo)，既圍繞政治標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)定共性指標(biāo)，又針對(duì)不同領(lǐng)域和崗位差異設(shè)置個(gè)性指標(biāo)。同時(shí)，通過(guò)查閱干部個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言，會(huì)議記錄內(nèi)容等相關(guān)材料中側(cè)面印證干部的思想認(rèn)識(shí)和政治素養(yǎng)，系統(tǒng)性的分析其政治方面總體表現(xiàn)，確保政治素質(zhì)畫(huà)像更具體有形、更貼近實(shí)際。

  突出聯(lián)動(dòng)化，貫通考核信息源。提升干部考察隊(duì)伍專業(yè)能力，引導(dǎo)考察干部加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)干部政治素質(zhì)本質(zhì)內(nèi)涵和外在表現(xiàn)的辨別，確保能聽(tīng)得懂“弦外之音”和“言外之意”。加強(qiáng)組織系統(tǒng)內(nèi)部信息互通，建立健全《縣委組織部與縣委巡察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)工作溝通協(xié)作暫行辦法》《潁上縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議及信息溝通實(shí)施辦法(試行)》，定期同紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、信訪等部門“會(huì)診”，嚴(yán)格“凡提四必”，對(duì)有關(guān)線索和問(wèn)題認(rèn)真辨析、篩查甄別，對(duì)重要情況深入把握、準(zhǔn)確定性，并注意聽(tīng)取人選所在黨組織對(duì)其政治表現(xiàn)、參加組織生活等情況的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，注重多維印證比對(duì)，精準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部的政治素質(zhì)。同時(shí)，結(jié)合干部“能上能下”規(guī)定、交流輪崗制度等落實(shí)，發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用，將干部政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用到干部日常管理監(jiān)督中，建立政治素質(zhì)考察結(jié)果反饋機(jī)制，全面提升政治素質(zhì)考察的應(yīng)用效果。