近年來，潁上縣切實加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、能力淬煉和實踐鍛煉，積極搭建賦能年輕干部“三大”平臺，促進(jìn)年輕干部健康成長、脫穎而出，激活了全縣干部隊伍“一池活水”。

  搭建理論錘煉平臺，推動年輕干部素質(zhì)提升。堅持把政治建設(shè)擺在首位，充分利用縣委黨校主題班和縣內(nèi)黃家壩暴動烈士紀(jì)念碑等紅色教育資源，開設(shè)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班等6個主體培訓(xùn)班次，參訓(xùn)干部420余人次。聚焦經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、產(chǎn)業(yè)項目、“雙招雙引”等分類分批舉辦專題培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)干部800余人次。選調(diào)學(xué)員240人參加省委黨校、市委黨校春季主體班次及各類專題培訓(xùn)班，組織358名黨政和企業(yè)人才到長三角等先發(fā)地區(qū)開展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)ｎ}培訓(xùn)，組織42名年輕干部到上海交大等知名高校參加黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專題培訓(xùn)，近距離領(lǐng)悟發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和做法，不斷提升干部政治理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。

  搭建掛職鍛煉平臺，推動年輕干部發(fā)展在線。堅持“把火熱的實踐作為最好的課堂”，有計劃選派各領(lǐng)域年輕干部開展掛職鍛煉，多渠道提升干部引領(lǐng)發(fā)展能力。實行跟崗式外掛，選派年輕干部到長三角經(jīng)濟(jì)先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，積極汲取先進(jìn)發(fā)展理念，開闊干部謀發(fā)展的宏觀視野。今年以來，選派3名年輕干部到大型國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，讓干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿歷練提升；實施對接幫扶聯(lián)掛，圍繞全縣“3+2+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，上半年選派12名年輕干部赴對口幫扶縣長豐縣掛職學(xué)習(xí)，推動年輕干部在互促幫聯(lián)中思想破冰、比學(xué)趕超；實行蹲苗式下掛，選派10名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職助力鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)年輕干部一線練本領(lǐng)、夯根基。

  搭建實踐歷練平臺，推動年輕干部堪當(dāng)重任。堅持把增強(qiáng)干部理論聯(lián)系實踐能力作為年輕干部能力提升立足點，聚焦鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、疫情防控、應(yīng)急處突等一線主戰(zhàn)場，選派干部到急難險重任務(wù)中接受實踐鍛煉，通過大戰(zhàn)大考，推動年輕干部淬火成鋼。去年以來，相繼從縣直機(jī)關(guān)選拔7名高素質(zhì)專業(yè)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正職，先后選用23名專業(yè)能力過硬優(yōu)秀干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔30名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隊伍，組織300余名年輕干部參與“雙招雙引”、巡視巡察、信訪維穩(wěn)等中心工作參加實踐鍛煉，通過角色轉(zhuǎn)變和輪崗鍛煉，讓干部在實戰(zhàn)中提高處理和解決復(fù)雜問題能力。