11月1日，界首市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周亞辰主持召開2022年人才工作推進會，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會議集中學(xué)習(xí)了黨的二十大報告關(guān)于人才工作的重要論述，聽取了市人社局、市科技局、市經(jīng)信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市民政局等單位關(guān)于人才工作開展情況的匯報，調(diào)度了2022年人才工作量化考核指標(biāo)的完成情況，征求了參會人員對《界首市促進企業(yè)人才建設(shè)若干政策（2022版）》（征求意見稿）的意見建議，并就下一步重點工作進行安排部署。

會議要求，一要提高站位、強化理念，增強做好人才工作的緊迫感和使命感。各部門要深刻領(lǐng)會黨的二十大報告對人才工作的新要求，牢固樹立人才第一資源理念，真正把人才優(yōu)先作為第一戰(zhàn)略，做到“一把手”親自抓第一資源。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對人才工作的新要求，深化人才發(fā)展體制機制改革，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的人才工作氛圍。二要精準(zhǔn)施策、主動作為，切實提升人才工作的針對性和實效性。積極解放思想，不斷創(chuàng)新人才“引育用留”方式方法，搭建優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新發(fā)展平臺，充分釋放人才政策紅利，激發(fā)人才工作熱情，營造尊重人才的社會環(huán)境、奮發(fā)有為的干事環(huán)境、保障有力的生活環(huán)境。三要團結(jié)協(xié)作、密切配合，形成齊抓共管的人才工作格局。各職能部門要切實扛起人才工作職責(zé)，對照全市人才工作要點和量化考核指標(biāo)，進一步理清工作思路、細(xì)化工作措施，對上要主動對接，對內(nèi)要協(xié)作配合，形成全市上下“一盤棋”，共同推動人才工作取得新成效。