今年以來(lái)，潁東區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，突出圍繞發(fā)展抓人才，抓好人才促發(fā)展，深耕細(xì)作人才發(fā)展沃土，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供新智慧和動(dòng)能。

注重“筑巢引鳳”聚才。大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，赴蘇州舉辦潁東區(qū)（蘇州）“雙招雙引”推介會(huì)，進(jìn)行“雙招雙引”專(zhuān)題宣傳推介；邀請(qǐng)省青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)20多家企業(yè)來(lái)潁東區(qū)開(kāi)展新興產(chǎn)業(yè)鏈專(zhuān)項(xiàng)“招才引智”活動(dòng)；落實(shí)“潁淮英才計(jì)劃”，開(kāi)展2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、政府網(wǎng)站等媒體，征集發(fā)布企事業(yè)單位19個(gè)、需求崗位53個(gè)；加大青年人才引進(jìn)力度，組織邀請(qǐng)30名潁東籍高校大學(xué)生開(kāi)展2022年“接人才回家”返鄉(xiāng)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)；常態(tài)化開(kāi)展“2+N”招聘和直播帶崗活動(dòng)，先后舉辦招聘會(huì)171場(chǎng)，參加企業(yè)1652家，提供崗位35274個(gè)，達(dá)成意向2097人。

堅(jiān)持“內(nèi)外兼修”育才。對(duì)外采用“走出去”方式，赴東南大學(xué)蘇州研究院組織開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)家培訓(xùn)班，遴選培訓(xùn)50人； 赴蘇州組織開(kāi)展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才高級(jí)研修班，遴選培訓(xùn)48人；開(kāi)展與巢湖對(duì)接區(qū)域幫扶工作，對(duì)接衛(wèi)健委、教育局、科技局、民政局、文旅體局等，選派區(qū)5名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才赴巢湖對(duì)口單位掛職鍛煉學(xué)習(xí)至少6個(gè)月。對(duì)內(nèi)積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)人才工程申報(bào)推薦，成功入選市級(jí)“領(lǐng)創(chuàng)工程”4人、企業(yè)首席技師3人；申報(bào)推薦市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才13人。

圍繞“借風(fēng)使船”用才。乘借“強(qiáng)市”蘇州與“大城”阜陽(yáng)開(kāi)啟“十年之約”之勢(shì)，主動(dòng)加快推進(jìn)合作步伐，先后與相城區(qū)委黨校、常熟理工學(xué)院、蘇州科技大學(xué)等開(kāi)展對(duì)接洽談，簽約合作框架協(xié)議，在資源互補(bǔ)、人才交流、產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面加強(qiáng)運(yùn)作，深化合作。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)與中科大、安農(nóng)大等高校院所在產(chǎn)學(xué)研合作、人才引進(jìn)、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)等方面加強(qiáng)合作，先后組織企業(yè)參與各級(jí)技術(shù)需求對(duì)接會(huì)5次，累計(jì)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議8項(xiàng)；邀請(qǐng)省農(nóng)科院園藝研究所專(zhuān)家團(tuán)赴潁東區(qū)開(kāi)展“百個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)下基層”活動(dòng)，幫助解決插花鎮(zhèn)瓦大番茄谷番茄種質(zhì)資源庫(kù)項(xiàng)目問(wèn)題。