近年來，潁上縣關(guān)屯鄉(xiāng)聚焦新形勢(shì)下村干部隊(duì)伍建設(shè)工作的新要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞“學(xué)習(xí)”“管理”“監(jiān)督”等方面精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升村干部履職能力。

  抓學(xué)習(xí)，促村干部政治素養(yǎng)提升。關(guān)屯鄉(xiāng)始終把思想政治教育作為村“兩委”干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)和重要內(nèi)容，積極探索創(chuàng)新培養(yǎng)模式，結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、黨員遠(yuǎn)教電教等工作，圍繞黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興政策、法律知識(shí)等內(nèi)容，定期開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將村干部學(xué)習(xí)教育融入日常，今年以來開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6場(chǎng)次，培訓(xùn)100余人次。同時(shí)，以比促學(xué)，不斷鞏固學(xué)習(xí)成效，通過開展基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議、村書記擂臺(tái)賽等活動(dòng)2場(chǎng)次，組織村黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)“擂臺(tái)比武”，曬成績(jī)、找短板，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)村干部爭(zhēng)先進(jìn)位、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

  抓管理，促村干部管理實(shí)效提升。建立健全村干部日常管理體制機(jī)制，對(duì)村級(jí)干部考勤、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開等日常管理全面進(jìn)行了細(xì)化和強(qiáng)化，不斷規(guī)范村干部履職用權(quán)行為。落實(shí)村黨組織書記縣級(jí)備案制度，對(duì)7個(gè)村黨組織書記調(diào)整任免、檔案材料等情況進(jìn)行全過程上報(bào)縣級(jí)備案監(jiān)督。開展村干部檔案規(guī)范化管理工作，按照“一人一檔”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全鄉(xiāng)63名村“兩委”干部全覆蓋建立村干部履職檔案，及時(shí)收錄榮譽(yù)獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷等信息，為村干部的選拔任用、教育管理、激勵(lì)保障提供客觀依據(jù)，推動(dòng)村干部專業(yè)化管理水平不斷提升。

  抓監(jiān)督，促村干部工作作風(fēng)提升。堅(jiān)持督促檢查和跟蹤問效常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)村干部績(jī)效管理辦法，圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作，開展各類督查考核及暗訪13次，并將督查考核結(jié)果作為村干部落實(shí)績(jī)效待遇和評(píng)先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，聚焦“一改兩為五做到”要求，結(jié)合小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)應(yīng)用，精準(zhǔn)處辦群眾訴求，著力形成鄉(xiāng)村組三級(jí)、黨員群眾多方參與的監(jiān)督制約機(jī)制，倒逼村干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升。定期開展警示教育，組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例等2場(chǎng)次，切實(shí)用身邊事教育身邊人，促進(jìn)村干部清廉履職、干凈干事。