近年來，界首市堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，從政治引領(lǐng)、培養(yǎng)鍛煉、精準(zhǔn)選拔、關(guān)心關(guān)愛四個(gè)方面不斷完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為相關(guān)制度機(jī)制和政策措施，有效提振廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。

注重政治引領(lǐng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。堅(jiān)持以習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，持續(xù)深入開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大調(diào)研，建立理論學(xué)習(xí)提醒制度，定期印發(fā)學(xué)習(xí)教育提示函，引導(dǎo)督促全市各級(jí)黨組織采取理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等形式，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示精神等，教育引領(lǐng)黨員干部將個(gè)人理想融入偉大事業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，建立“市直單位中心組學(xué)習(xí)在村進(jìn)行，黨課在村舉辦，組織生活會(huì)、民主生活會(huì)在村召開”“三個(gè)在村”制度，依托黨內(nèi)政治生活館，組織黨員干部常態(tài)化開展“政治體檢”，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中錘煉初心、體悟使命，以政治忠誠彰顯政治擔(dān)當(dāng)。

注重培養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化能力提升。立足部門職能、崗位特點(diǎn)和發(fā)展需求，采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，有針對性地開展“點(diǎn)穴式”培訓(xùn)，全面提升干部“八大本領(lǐng)”。建立以教促學(xué)、以學(xué)提能干部培訓(xùn)新模式，依托界首大講堂、界首讀書會(huì)及各類干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展“百名主職上講堂”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”“書記講黨課”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“教干部、干部教”的良性循環(huán)。著眼服務(wù)全市中心工作需要，搭建脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目會(huì)戰(zhàn)、園區(qū)發(fā)展、招商引資“四個(gè)平臺(tái)”，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀青年干部到重點(diǎn)工作和“吃勁兒”崗位砥礪品質(zhì)、增長才干。

注重精準(zhǔn)選拔，強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出向基層一線傾斜、向攻堅(jiān)克難傾斜、向突出貢獻(xiàn)傾斜“三個(gè)傾斜”的選人用人導(dǎo)向，對關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件中挺身而出、擔(dān)當(dāng)作為的干部及時(shí)予以使用，對不敢擔(dān)當(dāng)、工作不得力的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，合理用好競爭性選拔、調(diào)任、“三類人員”進(jìn)班子等選拔方式，激活選人用人“一池春水”。

注重關(guān)心關(guān)愛，強(qiáng)化激勵(lì)措施。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來”重要要求，制定出臺(tái)《界首市關(guān)于激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施意見（試行）》，建立健全防錯(cuò)糾錯(cuò)、容錯(cuò)免責(zé)、誹謗誣告查處、澄清事實(shí)保護(hù)機(jī)制，設(shè)定17種容錯(cuò)糾錯(cuò)情形，用機(jī)制的“防護(hù)墻”為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。在嚴(yán)格落實(shí)健康體檢、帶薪休假等福利待遇的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《關(guān)于建立青年干部激勵(lì)關(guān)懷保障機(jī)制的實(shí)施意見》，幫助新就業(yè)異地青年干部解決住房、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等難題，2021年以來，累計(jì)兌現(xiàn)青年干部安家補(bǔ)貼近217.1萬元。