2022年以來(lái)，阜陽(yáng)市潁上縣深入學(xué)習(xí)貫徹安徽省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)精神，對(duì)標(biāo)“一改兩為五做到”，堅(jiān)持在工作一線精準(zhǔn)考察識(shí)別干部，樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，營(yíng)造踏實(shí)干事的良好氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

  堅(jiān)持一線“大練兵”。潁上縣委組織部建立選派工作機(jī)制，采取個(gè)人自薦、單位推薦、組織選派等方式，有計(jì)劃地把249名干部派到83個(gè)村鍛煉。制定完善選派工作細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)選派單位、組織部門(mén)、屬地黨委“三重管理”，針對(duì)特殊情況適時(shí)逐級(jí)申報(bào)調(diào)整，做到能進(jìn)能出。同時(shí)，抓好新老幫帶結(jié)對(duì)子工作，針對(duì)鄉(xiāng)村換屆后新進(jìn)班子人員，為提升基層工作能力，采取鄉(xiāng)村兩級(jí)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)新老幫帶，工作上指導(dǎo)，生活上幫助，以老帶新讓干部健康成長(zhǎng)。建立健全一線比拼看實(shí)績(jī)工作機(jī)制，制定“比本領(lǐng)、比服務(wù)、比實(shí)績(jī)”工作方案，細(xì)化“訪千企、走萬(wàn)戶、找問(wèn)題、解難題”工作舉措，實(shí)行一線定崗明責(zé)，為干部制定履職盡責(zé)“說(shuō)明書(shū)”和擔(dān)當(dāng)作為“作戰(zhàn)圖”，明確一線“作戰(zhàn)任務(wù)”，推動(dòng)干部一線落實(shí)，累計(jì)為民為企解決實(shí)際問(wèn)題3100余個(gè)。立足該縣“3+2+1”特色產(chǎn)業(yè)，圍繞融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，組織、人社、鄉(xiāng)村振興等部門(mén)堅(jiān)持內(nèi)培外掛、多措并舉，著力提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。截至6月底，已選派12名干部到長(zhǎng)豐縣跟班掛職學(xué)習(xí)鍛煉，選派13名優(yōu)秀年輕干部赴長(zhǎng)三角、珠三角等先發(fā)地區(qū)招商一線實(shí)踐鍛煉，累計(jì)舉辦基層干部鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”、信訪穩(wěn)定等各類(lèi)培訓(xùn)班41期5400余人次。

  創(chuàng)新一線“淬精鋼”。當(dāng)?shù)仂`活運(yùn)用考察識(shí)別方式方法，堅(jiān)持把考察干部的“探頭”延伸到大戰(zhàn)大考最前沿，精確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的活情況、真表現(xiàn)。在工作中，重點(diǎn)采取座談交流、談心談話等方式，嚴(yán)格落實(shí)崗位變動(dòng)必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題必談等“四必談”，并緊緊圍繞重點(diǎn)，隨機(jī)到艱難險(xiǎn)重一線，特別是村組一線進(jìn)行走訪了解，深入了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作、學(xué)習(xí)、思想、生活等方面存在的困難、問(wèn)題和要求。潁上縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立片區(qū)調(diào)研小組，采取個(gè)別談話、查閱資料、列席會(huì)議、實(shí)地印證、明察暗訪等方法，開(kāi)展實(shí)地調(diào)研、重大專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、年度綜合調(diào)研，分析研判后形成一線考察識(shí)別干部工作情況報(bào)告及“問(wèn)題清單”“實(shí)績(jī)清單”，為考核考實(shí)干部提供基礎(chǔ)依據(jù)。2022年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展干部考察談話活動(dòng)308場(chǎng)次，組織實(shí)地考核246次，研判干部411人次。

  推動(dòng)一線“選英才”。堅(jiān)持把一線考察識(shí)別成果運(yùn)用到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、激勵(lì)約束等工作中，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。聚焦文明創(chuàng)建、項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控等領(lǐng)域，對(duì)敢于挑“最重?fù)?dān)子”，敢于啃“最硬骨頭”，敢于接“燙手山芋”的“戰(zhàn)將良才”，給予重點(diǎn)關(guān)注和提拔使用。同時(shí)，建立優(yōu)秀干部人才庫(kù)，優(yōu)先考慮作為中青班學(xué)員、選派掛職干部、參加教育培訓(xùn)等人選。聚焦扎根基層、表現(xiàn)優(yōu)秀、帶富能力強(qiáng)的第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員，優(yōu)先推薦參評(píng)市縣“十佳村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”和省委組織部“皖美村支書(shū)”，給一線干部更多榮譽(yù)和成長(zhǎng)進(jìn)步空間；聚焦改革攻堅(jiān)中奮勇?tīng)?zhēng)先、任勞任怨、實(shí)績(jī)突出的“老黃?！笔礁刹?，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)提拔、職級(jí)晉升等方面優(yōu)先考慮，全縣上下樹(shù)立了實(shí)干者吃香、有為者有位的鮮明用人導(dǎo)向。

  截至目前，潁上縣已將900余名優(yōu)秀干部納入人才庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)選樹(shù)的“十佳村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”等5類(lèi)50名基層“十佳”人選進(jìn)行表彰，對(duì)疫情防控等急難險(xiǎn)重崗位上表現(xiàn)突出的208名黨員干部予以重用或晉升職級(jí)。